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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------------------3

2 DESENVOLVIMENTO----------------------------------------------------------------------4

2.1 Recrutamento, Seleção e Remuneração-------------------------------------------4

2.2 1º Etapa-------------------------------------------------------------------------------------5

2.2.1 Remuneração, Política de Cargos e Carreiras---------------------------------7

2.2.2 Inventário da Função----------------------------------------------------------------10

2.2.3 Plano de Cargos e Salários--------------------------------------------------------11

2.3 2º Etapa-----------------------------------------------------------------------------------16

2.3.1 Legislação e Práticas Trabalhistas----------------------------------------------16

2.4 3º Etapa-----------------------------------------------------------------------------------17

2.4.1 Realização de plano de Auditoria Anual---------------------------------------17

Plano de Auditoria Interna-----------------------------------------------------------------20

3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO----------------------------21

3.1 Exemplos de Rotinas de Admissão------------------------------------------------21

Lista de Documentos-----------------------------------------------------------------------21

Guia de Exame--------------------------------------------------------------------------------21

Termo de Contrato---------------------------------------------------------------------------22

4 CONCLUSÃO-------------------------------------------------------------------------------23

5 REFERÊNCIA--------------------------------------------------------------------------------24
1 INTRODUÇÃO

A administração estratégica de recursos humanos é a utilização do potencial das atividades de recursos humanos alinhada às metas, objetivos e