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Análise sobre o livro O Monge e o Executivo

Após problemas na fábrica,as reclamações de sua esposa e a falta de controle sobre seus filhos, John começa a ver que nem tudo estava como planejara. Diante disso sua esposa sugere que ele vá se aconselhar com o pastor de sua igreja, que o indica a participar de um retiro num pequeno e relativamente desconhecido mosteiro cristão chamado João da Cruz, localizado perto do lago Michigan. No inicio John resistiu em ir pois achava que estava tudo sob controle,mas com medo de perder sua família cedeu aos apelos de Raquel e foi para o mosteiro. Ele ficou muito surpreso e muito interessado quando soube que o lendário Len Hoffman, um ex-executivo, ser um dos frades do local.Ao chegar foi recepcionado por padre Peter, e ao indagar sobre a programação descobriu que Len Hoffman seria responsável pelo curso de liderança, porém o que mais lhe surpreendeu foi o nome que Len tinha recebido no mosteiro: “Simeão”. "Estar no poder é como ser uma dama.Se tiver que lembrar às pessoas que você é,você não é." A aulas iniciaram,o debate inicial foi sobre a diferença entre poder e autoridade, e o conceito de liderança.Discutiram sobre o velho e o novo paradigma, como não ter o cliente como inimigo, mas como aliado. Foi colocada a questão dos modelos de liderança dos quais Len acredita que a autoridade sempre se estabelece ao servir aos outros e sacrificar-se por eles,mostrou a grande diferença ente liderança,autoridade e poder.Que ter liderança é uma habilidade de influenciaras pessoas a fazerem com vontade para atingir objetivos em comum.Autoridade e habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influencia pessoal e o Poder é a faculdade de forças ou coagir alguém a fazer sua vontade por causa de sua posição ou força sem ela querer fazer.Esses conceitos mexeu muito com todos da sala principalmente com John que começou a perceber como esta agindo errado e todos os setores de sua vida.Depois