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ema e àrea de pesquisa
O projeto para o Trabalho de Conclusão de Curso será baseado no tema “Motivação Organizacional”, com um maior foco na área de Psicologia Organizacional.

pergunta
“Como manter a motivação dos colaboradores dentro das organizações do século XXI?”

objetivos
O trabalho consiste não apenas em mostrar como motivar, mas sim apontar meios de manter a motivação dentro das organizações nos tempos atuais. O cenário econômico mudou radicalmente desde o final de 2008 e, mesmo com sinais de melhora em alguns países e setores, analistas econômicos indicam que não há previsão de estabilidade a curto ou médio prazo. A motivação tornou-se então indispensável e necessária, não só no âmbito profissional, mas também no pessoal, para que haja todas as condições psicológicas para uma canalização dos esforços na criação e desenvolvimento em direção ao sucesso.

justificativas
Segundo Martani1 (2006), motivação é o que nos move para levantar-nos todas as manhãs. Significa não nos determos aos obstáculos e conseguirmos lidar com nossos limites e sentimentos, como medos, competências, fadiga e insegurança. É através da motivação que chegamos aos resultados, as metas e objetivos, driblando as dificuldades do dia-a-dia. E essas dificuldades e necessidades, aliada a motivação é que impulsionaram os grandes pesquisadores, pensadores e personalidades a transformarem simples mortais em verdadeiros gênios.

Martani (2006, p.1) conclui que, “Logo não podemos pensar no homem sem pensar na senhora de todo o movimento humano: a MOTIVAÇÃO.”.

Como já é de conhecimento, todos possuem um comportamento distinto e reagem individualmente e de forma própria para cada situação. Em um grupo de pessoas presas em um elevador, entre um andar e outro, por exemplo, é possível notar uma reação distinta para cada um.

Segundo Bergamini (2005, p.17), “Se não é difícil notar os diferentes comportamentos entre as pessoas, também não é tão simples descobrir as suas reais