12 Princípios da Administração

Os 12 princípios da administração

01. Definir claramente os objetivos e o sentido do empreendimento.
Os objetivos devem ser rigorosamente imparciais e possuir elevado sentido..
02. Estabelecer metas concretas.
As metas devem sempre ser compartilhadas com todos os funcionários da empresa. 03. Desejar intensamente.
Para alcançar os objetivos, é necessário que os anseios se mantenham intensos, que se alojem no subconsciente.

04. Esforçar-se mais que todos.
Cada passo no trabalho pode ser modesto, mas o avanço deve ser firme e infatigável.
05. Maximizar as receitas e minimizar as despesas. 06. Definir preço é administrar.
A definição de preços é trabalho da diretoria. Há um único ponto em que o cliente fica satisfeito ao mesmo tempo em que se obtém bom lucro.

07. Na administração, forte determinação é fator decisivo.
Para administrar, é preciso ter forte determinação capaz de remover as mais sólidas barreiras.

08. Espírito de luta.
Para administrar, é preciso muito espírito de luta, mais que em qualquer luta marcial.
09. Enfrentar as situações com coragem.
Não pode haver conduta medrosa e evasiva.

10. Realizar sempre trabalhos criativos.
Trabalhar visando ao continuo melhoramento, de forma que amanhã tenhamos resultados melhores que hoje, e depois de amanhã melhores que amanhã. 11. Altruísmo e lealdade. 12. Administrar sempre com espírito franco, bem disposto e construtivo, alimentando sonhos e desejos.

Os cinco compromissos da Seiwajyuku do Brasil.
1. 1. Seremos os Empresários Exemplares na América Latina, qualquer que seja o empreendimento, agindo sempre de forma Correta e Justa como ser humano.
2. 2.Não pouparemos esforços mais que todos para felicidade dos nossos colaboradores e seus familiares, transpassando com espírito de desinteresse pessoal.
3. 3.Com espírito altruísta, elevaremos os propósitos nobres para o progresso social do Brasil, nossa segunda pátria, e realizaremos arriscando a