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Tema muito discutido nas organizações atualmente, a motivação é constantemente abordada por líderes e um dos seus principais questionamentos advém do fato de serem complexos os fatores que motivam um indivíduo no trabalho. Maximiniamo (2000) relata dois motivadores primordiais do ser humano. São eles:
Fatores internos como interesses e valores e externos que são criados pelo ambiente.

b.
Maximiniamo reforça que os dois fatores primordiais estão contidos nas teorias de Maslow e Herzberg.

c.
A motivação consistiria somente na disposição para fazer alguma coisa e seria condicionada pela capacidade de essa ação satisfazer a necessidade do indivíduo.

d.
Fatores ligados à sensação e à percepção.

e.
Todas as alternativas anteriores estão corretas.

Nossa rede mental é algo complexa e estruturada, através do nosso pensamento/sentimento, temos ações. Como podemos quebrar esse círculo vicioso?

a.
Entender as causas para melhorar o efeito.

b.
Não podemos quebrar o círculo vicioso, nosso comportamento não muda.

c.
O autoconhecimento não ajudará a quebrar este círculo.

d.
Podemos quebrar este círculo somente através de treinamentos.

e.
Todas as alternativas anteriores estão corretas.

1 pontos
Pergunta 5

Frente aos nossos valores, temos nossas atitudes e as mesmas são adquiridas através da nossa experiência e preconceitos, esse é o conceito inicial de ações que podemos desenvolver nas organizações. O que pode influenciar diretamente a formação de valores de um indivíduo?

a.
A educação dos pais exclusivamente é o principal influenciador da formação de valores de um indivíduo.

b.
As ações da empresa irão influenciar os valores do indivíduo, sendo o que ele traz de formação pessoal não importa para as organizações.

c.
A cultura tem forte influência sobre nossos valores e os valores variam de cultura para cultura.

d.
O grupo é o único influenciador da personalidade e dos