10 Erros do trabalho em equipe

Por que as equipes não funcionam ?

10 erros do Trabalho em equipe:
 Necessidades mal combinadas.
 Metas confusas.
 Papéis não resolvidos.
 Tomada de decisão ruim.
 Conflitos de personalidade.
 Liderança ruim.
 Cultura anti-equipe.
 Feedback e informações insuficientes.
 Sistemas de recompensa mal concebidos.
 Falta de vontade de mudar.

1. Necessidades Mal Combinadas
Existem, no grupo de pessoas que compõem a equipe, indivíduos que trabalham em benefício próprio ou em prol de propósitos contraditórios.
– Solução: é imperativo que os objetivos individuais sejam revelados, para isso sendo necessário perguntar-se às pessoas o que desejam, e o que esperam obter da equipe.
2. Metas Confusas, Objetivos Embolados
O objetivo da equipe não está claramente definido, ou as metas traçadas são incoerentes entre si.
– Solução: se isto acontecer, é necessário esclarecer as metas traçadas ou rever a sua congruência. Em meio à correria de observar prazos cada vez mais curtos, às vezes algumas metas, definidas em meio a arroubos de pressa, podem não apontar na mesma direção.

3. Papéis Não Resolvidos
Os integrantes da equipe não entendem claramente qual é a sua função, qual tarefa devem desempenhar.
– Solução: cada pessoa deve estar ciente do que se espera de seu desempenho, e qual sua função dentro do grupo. Isto parece óbvio, mas as aparências enganam... 4. Tomada de Decisões Ruim
Existem várias ferramentas decisórias diferentes, sendo cada uma mais apropriada para situações específicas.
Pode ocorrer de as ferramentas estarem sendo usadas em situações inadequadas.
– Solução: identificar a abordagem decisória correta para cada situação e utilizá-la.

5. Conflitos de Personalidades
Pessoas são dotadas de uma série de atributos que lhes conferem sua distinta personalidade e, às vezes, isto pode causar sérios conflitos quando o trabalho em equipe é necessário. – Solução: identificar e valorizar diferenças, tornando-as