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O PAPEL DA GESTÃO EMPRESARIAL SOCIALMENTE RESPONSÁVEL PARA UMA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL

1 INTRODUÇÃO

1.1 Aspectos da gestão empresarial, da responsabilidade social e da sustentabilidade praticadas pelas empresas modernas.

Conciliar o crescimento empresarial sustentável de forma que promova retorno social positivo e ser destaque dentro de um cenário de concorrência acirrado é um dos grandes desafios da gestão empresarial moderna que envolve uma gama muito diversificada de competências em resposta a uma realidade cada vez mais complexa. Gerir é maior e abrange administrar. Administrar, dessa forma, é uma aplicação da ação de gerir. As ações de planejamento, organização, direção e controle são competências da gestão empresarial. Por competência, entendemos a capacidade de conhecer determinado assunto e saber aplicá-lo a prática. Portando a atividade do gestor empresarial é colocar em prática o conhecimento adquirido sobre planejamento, organização, direção e controle. (SCATENA 2012, p. 20).
De acordo com o que foi delineado e trazendo para a área da administração moderna, a responsabilidade social na gestão do negócio se faz essencial no processo de interlocução com todos os atores inseridos neste panorama, clientes, empresas, governo, órgãos públicos e empresas de sociedade mista.
O conceito de responsabilidade social é delineado no meio empresarial e passou por algumas revisões. Hoje, temos o que se constitui em uma forma de gerir ética, conduzida de forma transparente, entre a empresa e seus diferentes públicos (funcionários, clientes, governo, comunidade, sociedade, meio ambiente, fornecedores etc.), chamados de stakeholders. (STADLER 2012, p. 94).
No início as empresas fundamentavam suas decisões em lucro rápido a curto prazo. Com o passar do tempo perceberam que a importância em longo prazo para satisfazer a necessidade de seus clientes, visando bem estar social, refletia positivamente na imagem.
O reexame dessas atitudes ocorrem de duas maneiras: pode