1. Se tivesse que escolher entre presidencialismo e parlamentarismo, nos dias atuais, o que os debates prévios deveriam levar em consideração? exponha seus argumentos que justifiquem a escolha

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* Com as Caixas de Sugestões você coleta as opiniões de seus funcionários, descobre o que pensam e suas idéias para melhorar o ambiente de trabalho e sem constrangimento
Caixa de Sugestões em acrilico ST104

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Caixa de Sugestões em acrílico ST105 *
Caixa de Sugestões em acrílico ST106 *
Caixa de Sugestões em acrílico ST114 *
Caixa de Sugestões em acrílico ST115 *
Caixa de Sugestões em acrílico ST116 *
Caixa de Sugestões ST124 para folheto A5 *
Caixa de Sugestões ST125 para folheto A5 * Quem não ouviu falar da velha caixa de sugestões? É uma prática muito antiga, principalmente no setor industrial - manufatura e mesmo em repartições públicas. Resultados desta prática? Em geral, pífios ou irrelevantes. Ninguém nunca deu bola ou foi assunto da capa de revista importante de negócios. Mas hoje em dia todo mundo fala de inovação. Mas inovação não depende - para começar - de sugestões e ideias? Neste sentido, acho importante diferenciar o que significa ter uma caixa de sugestão (mesmo que seja virtual - um formulários eletrônico) e um programa corporativo de gestão de ideias. Diferentemente de uma simples caixa de sugestão, programas de gestão de ideias, podem envolver, entre outras coisas: * Direcionamento constante quanto a oportunidades e desafios do negócio; * Esforços sistemáticos para aumentar o potencial cognitivo dos colaboradores; * Várias metodologias para construção de conceitos, recebimento de inputs do ambiente externo da empresa (pessoas, dados, etc); * Reconhecimento que diferentes tipos de ideias precisam de diferentes processos de avaliação, enriquecimento, tempo de maturação, etc; * Mecanismos de colaboração para enriquecimento de ideias. Tirando o foco estreito do "passa - não passa"; * Mecanismo de gestão que permitem visualizar o ciclo de vida de uma ideia; * Governança super atenta e motivadora dos vários níveis da organização; * Vários mecanismos de reconhecimento que

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