1 Quest 1

1ª Questão: (4,0 pontos) Realize uma pesquisa em livros ou na Internet e responda:
a) O que é a organização formal em uma empresa?

Organização formal é a estrutura de relações profissionais entre pessoas, planejada no sentido de facilitar a realização dos objetivos globais da organização. A organização formal é a organização oficialmente adotada e é geralmente caracterizada pelo organograma e pelos manuais de organização. A organização formal espelha a maneira lógica e racional como a organização se estrutura a fim de coordenar e integrar os esforços de todos os membros.

b) Quais são os principais elementos definidos pela organização formal?

Os principais elementos são: Os órgãos, como departamentos, divisões, seções, setores, etc; Os cargos, de diretores, de gerentes, de supervisores, de funcionários, de operários, tec; A hierarquia de autoridade, como autoridade e responsabilidade previamente definidas; Os objetivos e os planos definidos para alcançá-los adequadamente; A tecnologia, que constitui o modo de realizar o trabalho dentro da organização.

c) O que é a organização informal em uma empresa?

A organização informal é a rede de relacionamentos e interações que se desenvolve espontaneamente entre as pessoas que ocupam posições na organização formal. Em outras palavras, o organização informal compõe-se de sentimentos de afeição ou rejeição entre pessoas, de atitudes favoráveis e desfavoráveis em relação as práticas administrativas, de cooperação ou hostilidade entre grupos. Envolve uma complicada trama de processos espontâneos relativos ao campo comportamental que surge, desenvolve-se e predomina sobre as relações que teoricamente são formais.

d) Quais são as principais origens da organização informal?

As principais origens são: Os grupos informais que se desenvolvem de acordo com os interesses comuns e a identificação entre as pessoas. Podem ser blocos de interesses, círculos de amizades, “panelas”, etc; As atitudes e comportamentos que