1 AULA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL

Prof Ms. Ercília M. B. Zagatti Pedro [e-mail] 1.Objetivo
Esta disciplina objetiva fornecer aos alunos um conhecimento da Psicologia Organizacional, apresentando as principais teorias psicológicas, estudando seus conceitos fundamentais relacionados à Psicologia da Administração, visando assim um desenvolvimento mais específico nesta área.

1. Conteúdo Programático
1. A Psicologia Organizacional
1.1 – Conceitos organizacionais
1. Elementos da organização
2.1- As organizações e as pessoas 1. As teorias psicológicas e sua aplicação nas organizações
3.1.- Conceitos Psicanalíticos-Freud
3.2 – Mecanismos de defesa do Ego
3.2 – O Behaviorismo e a Organização
3.3 - Processo perceptivo e o contexto organizacional
3.4 – As inteligências múltiplas 1. O comportamento nas Organizações
4.1 – Os grupos
4.1.2 – Relações interpessoais em grupo
4.2- A Liderança
4.2.1 – Liderança no contexto organizacional
4.2.2 – Diferentes tipos de Liderança

BREVE HISTÓRICO DA PSICOLOGIA
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O termo psicologia originou-se da junção de duas palavras gregas: psiché, "alma", e logia, “estudo“,

O estudo da Alma

As antigas especulações sobre a alma e a capacidade intelectual do homem foram complementadas desde o século XIX por uma nova ciência, a psicologia, que estabeleceu métodos e princípios teóricos aplicáveis ao estudo e de grande utilidade no estudo e tratamento de diversos aspectos da vida e da sociedade humana.

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PSICOLOGIA É A CIÊNCIA DOS
FENÔMENOS PSÍQUICOS E DO
COMPORTAMENTO

A PSICOLOGIA COMO CIÊNCIA
A teoria psicológica tem caráter interdisciplinar por sua íntima conexão com as ciências biológicas e sociais e por recorrer, cada vez mais, a metodologias estatísticas, matemáticas e informáticas. Não existe, contudo, uma só teoria psicológica, mas sim uma multiplicidade de enfoques, correntes, escolas, paradigmas e metodologias concorrentes, muitas das quais apresentam profundas divergências entre si.
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PSICOLOGIA HOJE
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Nos últimos