1 ADVERT NCIA DISCIPLINAR

ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR
NOME DO EMPREGADOR: LÉLIA MARIA MIGUEL SIQUEIRA ME
NOME DO TRABALHADOR: STEVEN GUTEMBERG ALVES BERNARDES
C. T. P. S. N.º:
9.677.122 - SÉRIE: 0030 / GO

Esta tem a finalidade de aplicar-lhe a pena de ADVERTÊNCIA
DISCIPLINAR, em razão da seguinte ocorrência:

“FALTAS INJUSTIFICADAS AO SERVIÇO ”.
A CONTINUAR COM ESSE PROCEDIMENTO, A PRÓXIMA
ADVERTÊNCIA SERÁ A DE SUSPENSÃO AO TRABALHO.
Esclareço, ainda, que a repetição de procedimentos como este poderá ser considerado como ato faltoso, PASSÍVEL DE DISPENSA POR JUSTA CAUSA.
Para que não tenhamos, no futuro, de tomar as medidas que nos facultam a legislação vigente, solicito-lhe que observe as normas reguladoras da relação de emprego.
Favor dar seu ciente na cópia desta.
Goiânia, 11 de junho de 2014.

_________________________________
LÉLIA MARIA MIGUEL SIQUEIRA ME
CARMON LUÍS SIQUEIRA
(GERENTE)

CIENTE: ____/ ____/ ____

___________________________________
EMPREGADO(ª)

1ª VIA – EMPRESA
2ª VIA - EMPREGADO

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ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR
NOME DO EMPREGADOR: LÉLIA MARIA MIGUEL SIQUEIRA ME
NOME DO TRABALHADOR: STEVEN GUTEMBERG ALVES BERNARDES
C. T. P. S. N.º:
9.677.122 - SÉRIE: 0030 / GO

Esta tem a finalidade de aplicar-lhe a pena de ADVERTÊNCIA
DISCIPLINAR, em razão da seguinte ocorrência:

“FALTAS INJUSTIFICADAS AO SERVIÇO ”.
A CONTINUAR COM ESSE PROCEDIMENTO, A PRÓXIMA
ADVERTÊNCIA SERÁ A DE SUSPENSÃO AO TRABALHO.
Esclareço, ainda, que a repetição de procedimentos como este poderá ser considerado como ato faltoso, PASSÍVEL DE DISPENSA POR JUSTA CAUSA.
Para que não tenhamos, no futuro, de tomar as medidas que nos facultam a legislação vigente, solicito-lhe que observe as normas reguladoras da relação de emprego.
Favor dar seu ciente na cópia desta.
Goiânia, 11 de junho de 2014.

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LÉLIA MARIA MIGUEL SIQUEIRA ME
CARMON LUÍS SIQUEIRA
(GERENTE)

CIENTE: ____/ ____/ ____