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SUMÁRIO

INTRODUÇÃO...........................................................................................................3

1. Rotinas Trabalhistas..............................................................................................4
2. Diferenças Individuais............................................................................................5
3. Processo Contábil..................................................................................................6
4. Desconto Simples..................................................................................................7
5. Análise Mercadologica Regional............................................................................8

INTRODUÇÃO

Esse trabalho destina-se

As rotinas trabalhistas fazem parte do dia a dia de uma empresa, uma boa relação entre empregado e empregador é de extrema importância para evitar um descontentamento desnecessário de ambas às partes.
Para que isso aconteça é necessário que haja um bom conhecimento da Legislação, Trabalhista, principalmente da parte do empregador, para que o mesmo possa passar ao empregado todas as rotinas necessárias para admissão, demissão, decimo terceiro, entre outras.
Para aprofundar o conhecimento sobre as Leis Trabalhistas vale a pena ler na íntegra os artigos 6º e 7º da Constituição Federal.
Entre as diversas rotinas trabalhistas a da admissão deve ter no mínimo os seguintes itens:
CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social.
É um documento obrigatório para toda pessoa que venha a prestar algum tipo de serviço a outra pessoa, seja na indústria, comércio, agricultura, na pecuária ou mesmo de natureza doméstica.
A Carteira de Trabalho reproduz a vida funcional do trabalhador e assim garante alguns dos principais direitos trabalhistas como seguro-desemprego, benefícios previdenciários e FGTS.
A Carteira de Trabalho em seus 74 anos sofreu