067898060485

ESCOLA E FACULDADE QI
FACULDADE DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

CLAUDETE CASTRO CARDOSO
KELLYN TATIANA CARDOSO
LINDOMAR CARDOZO PERES
MAYARA FOLLMANN DOS REIS

PROJETO PEDAGÓGICO SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL

Gravataí

2012
CLAUDETE CASTRO CARDOSO
KELLYN TATIANA CARDOSO
LINDOMAR CARDOZO PERES
MAYARA FOLLMANN DOS REIS

PROJETO PEDAGÓGICO SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL

Projeto pedagógico apresentado à disciplina de Psicologia Organizacional, do curso de Processos Gerenciais, da Escola de Educação Profissional QI.

Professora: Mara Maru dos Santos

Gravataí

2012

RESUMO

A cultura organizacional é um tema que se tem sido motivo de preocupação de administradores e consultores organizacionais e é vista como um sistema de valores compartilhados pelos indivíduos que compõem todos os níveis de uma organização trata do conjunto de características-chave que diferencia uma organização das demais. Compreender a cultura de uma organização pode melhorar a capacidade de entender, explicar e prever o comportamento das pessoas no ambiente de trabalho. Todas as empresas, independentemente do tamanho e do segmento em que atuam, possuem cultura organizacional, ainda que não seja formalmente instituída.

Palavras-chave: cultura, organização, empresas.
ABSTRACT

Organizational culture is a topic that has been of concern to managers and organizational consultants and is seen as a system of values shared by the individuals that comprise all levels of an organization is the set of key features that differentiates one organization from the other . Understanding the culture of an organization can improve the ability to understand, explain and predict people's behavior in the workplace. All companies, regardless of size and sector in which they operate, possess organizational culture, although it