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UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Curso Superior Tecnologia Gestão Recursos Humano

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

DISCIPLINA: DIREITO EMPRESARIAL
TURMA: 1ª SÉRIE – AUDITORIO ED SEDE SEMESTRE:3º
TUTORA Ms.:
PROFESSOR PRESENCIAL: JANAINA

Alunos: Mariangela Soares Serafim RA 5725151425 Márcia Assunção Rodrigues RA:4932934120 Thamires de Sousa da Silva RA:5531115430 Dimas Batista Vieira Junior RA:5731170073

ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS

Valparaíso de Goiás, ABRIL 2013.

DESAFIO DE APRENDIZAGEM

1 Esta atps consiste em elaborar um texto analítico que aborde o novo e moderno sistema de Gestão de Pessoas com ênfase na função social e na capacidade contributiva. Vislumbrar junto à empresa pesquisada.

Introdução

Este trabalho tem como objetivo apresentar os estudos e análises de uma empresa demonstrando através de textos analíticos e de exemplos reais o novo direito empresarial dando ênfase na função social da empresa pesquisada, mostrar como as altas cargas tributárias do nosso país influencia na sobrevivência da empresa e dos brasileiros; O que as empresas tem feito para acompanharem as evoluções e os desafios enfrentados com novos modelos de gestão. O presente trabalho será desenvolvido com o intuito de analisar minuciosamente o mercado e estudar detalhadamente a realidade para viabilizar a implantação de uma empresa. Para que o aluno desenvolva seu raciocínio lógico, crítico e analítico, estabelecendo relação entre o cotidiano de sua área de atuação. Para isso utilizaremos exemplos citados nas ATPS nos slides apresentados. “Temos a visão que se tem hoje da área é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome Administração de