03 Slides Joseph Hurrell Jr PhD

ESTRESSE OCCUPATIONAL: CAUSAS,
CONSEQUÊNCIAS, PREVENÇÃO &
INTERVENÇÃO
Joseph J. Hurrell Jr., PhD
St. Mary’s University, Halifax, Nova Scotia
CN Centre for Occupational Health & Safety
Editor, Journal of Occupational Health Psychology
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ESTRESSE E SAÚDE
• O trabalho pode ter efeitos negativos profundos sobre a saúde física e psicológica.
“Nenhum problema de saúde consegue escapar da influência de oito horas de trabalho” (Collings,
1983).

ESCOPO DO ESTRESSE OCUPACIONAL
• Pesquisas realizadas nos últimos 20 anos consistentemente mostraram níveis elevados de estresse ocupacional em um terço (ou mais) dos trabalhadores entrevistados.
• O trabalho é a principal fonte de estresse entre os homens empregados nos EUA (American Psychological
Association, 2009).
• O estresse relacionado ao trabalho afeta um terço da força de trabalho da União Europeia (Ivanov, 2005).
• 8 em cada 10 gerentes europeus manifestam preocupação sobre o estresse ocupacional no local onde trabalham (ESNER, 2009).

ESTRESSE OCUPACIONAL NO BRASIL
• Os níveis de burnout no Brasil são altos (Perrewe et al, 2002).
• Mais de 60% dos trabalhadores brasileiros informam ter excesso de demandas no trabalho
(ISSP Survey, 2002).

• Estresse no trabalho foi associado à incidência de enxaqueca nos trabalhadores (ELSA- Brasil,
2014).

CUSTO ANUAL ESTIMADO DO
ESTRESSE OCUPACIONAL
• Canadá: $14,4 bilhões (Stephens & Joubert,
2001)
• União Europeia: 20 bilhões de Euros
(Comissão Europeia, 2005)
• França: 2-3 bilhões de Euros (INRS, 2007)
• EUA: $300 bilhões (Am. Inst. of Stress,
2004)
• Brasil: ??

CUSTO DO ESTRESSE
• Espanha: 50 – 60% dos afastamentos por doença e pedidos de indenização por invalidez devem-se ao estresse no trabalho (McDaid et al 2005).
• França: 25% dos gastos da previdência social relacionados à saúde devem-se ao estresse
(BeJean and Sultan-Taieb, 2005).

OS CUSTOS DO ESTRESSE PARA AS
ORGANIZAÇÕES
• Absenteísmo
• Presenteísmo
• Invalidez (Aguda e Crônica)
• Atrasos
• Perda de