01 TRABALHO Sociologia

Universidade Estadual do Ceará
ABDIAS AGUIAR
CARLOS ALBERTO JUNIOR
CRISLANE CAMPOS
GERSON DALTO
THAIS SENA
Prof. João Carlos

SOCIALIZAÇÃO E CULTURA ORGANIZACIONAL

Fortaleza
2013

Sumário
1. Socialização 1.1 Socialização Organizacional
2. Cultura 2.1 Cultura Organizacional

1- SOCIALIZAÇÃO A socialização é um processo por meio do qual a pessoa se insere, se adapta e se mantém numa cultura ou contexto social, promovendo uma integração do individuo a sociedade, além de aprender a viver de acordo com os costumes de determinada cultura. Esse processo é responsável pela construção da subjetividade, da identidade, dos papéis sociais e da moral das pessoas, além de fazer a pessoa como membro de um grupo ou organização. Além disso, vale ressaltar que o ser humano, ao viver em sociedade, passa a se orientar por meio das normas, valores e crenças que o ligam aos grupos nas quais então inseridos que, por sua vez, é desenvolvida através do processo de socialização. Com isso, o processo de socialização pode ser entendido como o processo em que os indivíduos aprendem o modo de vida de sua sociedade e possui duas fases: a socialização primária é aquela que se inicia com a inserção da criança, ao nascer com a família ou com outros agentes próximos na qual se caracteriza por integrar as regras básicas de convivência necessárias a vida e também por desenvolver habilidades básicas para agir em sociedade. Ademais, é importante destacar a mudança da função socializadora da família ao longo do tempo, que até o século XVII pouco se preocupava com a preparação da criança para a vida em sociedade em virtude das altas taxas de mortalidade e também porque na época estavam todos sujeitos aos mesmos direitos e deveres. Ao longo do século XIX, com a ascensão do estilo de vida burguês a infância passou a ser considerada uma fase especifica da vida humana na qual se caracteriza por ser uma fase de preparação para a vida adulta. Assim, Durkheim afirma que