003 Descri o an lise e avalia o de cargo

Gestão em Recursos Humanos

DISCIPLINA: GESTÃO EM CARGOS E
SALÁRIOS

Aula 03
Análise, descrição, avaliação e classificação de cargos Profª Ms Daniella Coelho
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Descrição e Análise
Cargos já existentes e precisam ser desvendados O que faz?
Como faz?
Por que faz?
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1. Descrição de Cargos
Conceitos de DESCRIÇÃO DE CARGOS:
É uma definição escrita do que o ocupante do cargo faz, como e por que faz.
É um documento escrito que identifica, descreve e define um cargo em termos de deveres, responsabilidades, condições de trabalho e especificações.
É uma definição escrita do que o ocupante do cargo faz, como e em que condições o cargo é desempenhado.
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Descrição de cargos é um processo que consiste em determinar, pela observação e pelo estudo, os fatos ou elementos que compõem a natureza de um cargo e o tornam distinto dos outros cargos existentes na organização.

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Conteúdo do cargo
(sumária)

Conteúdo do cargo Chiavenato, 2014

O que faz

Tarefas e atividades a executar

Quando faz Periodicidade: diária, semanal, mensal, anual e esporádica

Como faz

Através de: pessoas, maquinas e equipamentos, materiais, dados e informações Onde faz

Local e ambiente de trabalho

Por que faz Objetivos do cargo / Metas e resultados a atingir

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Estrutura da Descrição dos Cargos
1. Identificação
2. Definição

3. Áreas de Responsabilidade

4. Funções Principais
5. Qualificações Requeridas

Estrutura da
Descrição dos
1. Identificação
Cargos

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Denominação do cargo, localização departamental, cargo a qual se reporta e cargos subordinados

2. Definição