Ética

Páginas: 5 (1040 palavras) Publicado: 20 de setembro de 2011
A ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

ÉTICA: Palavra curta, agradável aos ouvidos, incluída no vocabulário gerencial - principalmente na última década. Os códigos éticos

- implícitos ou explícitos - dão o tom no relacionamento cliente-fornecedor, indicam filosofias empresariais, compõem missões, definem negócios, apontam diretrizes de ação.

O tempo das negociatas, dos conchavos, dacorrupção (passiva ou ativa), do "passar a perna" no cliente, do "puxar o tapete" do colega, do "se apossar de ideias dos outros e omitir a autoria", enfim, do "jeitinho brasileiro", vem sendo questionado e tornou-se objeto de discussões cotidianas. Além das leis que protegem os direitos das pessoas, o desenvolvimento da consciência crítica e da cidadania se incorpora cada vez mais em nossa bagagemde valores.

POLÍTICA

Mal precisa falar sobre isso. Vemos diariamente pela mídia o que fazem nossos criadores. Mas apenas vemos o que a mídia quer mostrar e não o que realmente deveríamos enxergar. A corrupção política está firme por trás das câmeras. Existe alguma ética na política do Brasil? Creio que não. Sempre há aquele que é “coitado” da história, que faz tudo corretamente. Mas se elerealmente está dentro da política, não há como não se corromper. Você recebe pressão de todos os lados. Caso acuse alguém de algo, leva três tiros na cabeça. Esse é o jogo no qual não há volta. Perceba a semelhança das favelas (“Peraí”, favelas não! Facções Criminosas). “Cagoeta” alguém nesses lugares para você ver. Foi riscado do mapa. Dinheiro é bom. Eu também gosto. Aliás, adoro. Mas essaspessoas não sabem o quão confortante é ver uma pessoa com um sorriso no rosto, sem palavras para dizer apenas “Obrigado”. Não há o que se discutir. O selo de corrupção está estampado enormemente na cara dos nossos políticos. Todos vêem. Mas o problema é que aceitamos.

“TUDO BEM, TODO MUNDO FAZ ISSO!”

Com doze anos ele quebrou os óculos a caminho da escola. A tia Francine convenceu a companhiade seguro que eles haviam sido roubados e recebeu uma indenização de 75 dólares. "Está tudo bem, garoto", disse ela. "Todo mundo faz isso".
Quando tinha 19 anos, um dos colegas mais adiantados lhe ofereceu por cinquenta dólares, as questões que iam cair na prova. "Tudo bem garoto", disse ele. "Todo mundo faz isso"!
Flagrado colando, foi expulso da sala e voltou para casa com o rabo entre aspernas. "Como você pôde fazer isso com sua mãe e comigo?", disse o pai. "Você nunca aprendeu estas coisas em casa!". O tio e a tia também ficaram chocados. Se há uma coisa que o mundo adulto não pode tolerar é um garoto que cola nos exames.

O EXEMPLO

Adotamos comportamentos e atitudes que correspondem ao nosso aprendizado junto às pessoas que fizeram e fazem parte de nosso meio familiar, sociale empresarial. Cada um de nós tem suas matrizes de identidade que nos legaram seus códigos de ética. Por outro lado, na medida em que repetimos a história, transformamo-nos em novas matrizes: pontos de referência para os que estão à nossa volta.

SOLUÇÃO DA EMPRESA

Entende que o desenvolvimento de uma Empresa depende diretamente do desenvolvimento de seus colaboradores, sempre valorizando eincentivando esse crescimento. Acredita que o desenvolvimento individual vai além dos aspectos pessoais e profissionais, apoiando o envolvimento de seus colaboradores em projetos sociais, especialmente junto às suas comunidades, valoriza e encoraja o empreendedorismo e a responsabilidade pessoal pelos resultados, prioriza o relacionamento e a comunicação com seus colaboradores, de formatransparente e direta, baseada na confiança e comprometimento dos dois lados. Respeitar o direito ao sigilo de cada um de seus colaboradores, impedindo a divulgação de informações pessoais que possam constrangê-los ou expô-los a relação com Entidades de Classe/Sindicatos, tem como prioridades a segurança e saúde, orientando e exigindo o cumprimento das regras e procedimentos estabelecidos e oferecer...
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