Ética

Páginas: 5 (1172 palavras) Publicado: 25 de março de 2012
Introdução
Vamos falar sobre a ética no trabalho, como nós devemos comporta em uma empresa, as condutas a serem seguidas, como deveria ser a ética para todos, Muitos sabem o que é ser ético mas não praticam o ato.Os pensamentos de:
Singer, Coach, Headhunter, Cohen e Garizábal. Código de ética na medicina, ser profissional mas respeitando sempre a crença de cada um.
Ética no trabalho
Aética no trabalho é uma preocupação constante, e mesmo quando não há um código específico ou uma conduta objetivamente definida a ser seguida na empresa ou profissão, em geral, o senso comum é empregado para tentar identificar quais são os comportamentos aceitáveis e os que ferem princípios, ou seja, são antiéticos.
Ética é indispensável ao profissional, pois, na ação humana, o "fazer" e o"agir" estão integrados. O "fazer" diz respeito à competência, à eficiência e eficácia que todo profissional deve possuir para desempenhar bem a sua profissão. O "agir" refere-se à conduta deste profissional, ao conjunto de atitudes que deve este, assumirem na execução de sua profissão.

Atualmente, a maioria das profissões tem o seu próprio código de ética profissional, que é um conjunto de normasde cumprimento obrigatório, derivadas da ética, comumente incorporados à lei pública. Neste contexto, os princípios éticos passam a ter força de lei; intuam que, mesmo nos episódios em que esses códigos não estão incorporados à lei, seu estudo tem alta probabilidade de exercer influência, por exemplo, em julgamentos nos quais se discutam fatos relativos à conduta profissional.
Segundo SingerP(1994) , ética pode ser um conjunto de regras, princípios ou maneiras de pensar que guiam, ou chamam a si a autoridade de guiar, as ações de um grupo em particular (moralidade), ou é o estudo sistemático da argumentação sobre como nós devemos agir.
De acordo com o coach e headhunter Augusto Carneiro, um dos “pecados” que prejudicam o profissional em qualquer empresa é a falta de ética. Fazerfofoca, causar intrigas, falar mal dos outros, puxar o tapete, mentir e outros comportamentos como esses nunca irão dar bons frutos. Ao contrário. São autodestrutivos e, cedo ou tarde, acabam se voltando contra a própria pessoa
Para que seja ético no trabalho é preciso antes de tudo ser honesto em qualquer situação, nunca fazer algo que não possa assumir em público, ser humilde, tolerante e flexível.Ser ético significa, muitas vezes, abrir mão de algumas coisas e perder algo.
Antes de tudo, precisamos ter consciência de nossos valores, pois somos nós que fazemos a imagem no ambiente de trabalho – somos responsáveis por nossas atitudes e conduta. São exemplos de condutas éticas no trabalho:
• Ter sempre em mente a missão, visão e valores da empresa.
• Conhecer quais são suas atribuições,responsabilidades, direitos e deveres.
• Respeitar a hierarquia e o próximo.
• Estar 100% comprometido e envolvido com a missão da companhia.
• Assumir posturas imparciais, impessoais e com isenção.
• Exercer suas funções com zelo, competência e eficiência.

Um exemplo

O Código de Ética Médica

O artigo 56 do Código de Ética Médica muitas vezes tem sido citado para apoiar a idéia deque o médico pode desrespeitar as decisões feitas de antemão pelo paciente no que tange ao seu tratamento de saúde, e praticar um ato médico que o paciente considera impróprio para si, se o paciente estiver em iminente risco de vida.

A razão para essa desconsideração para com as crenças individuais, segundo alguns pensadores, seria a beneficência. Porém, Sprung e Eidelman escreveram que a"beneficência requer que o médico faça o que beneficiará o seu paciente, de acordo com a visão do paciente e não com a visão do médico". Nesse sentido, portanto, o respeito à autonomia e a beneficência contribui harmoniosamente pelo bem-estar do paciente como um todo.

Segundo Cohen, o artigo 56 do Código de Ética Médica "seria menos completivo se fosse retirada a salvaguarda salvo em iminente perigo...
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