Ética e relacões humanas no trabalho

Páginas: 16 (3956 palavras) Publicado: 13 de setembro de 2012
UNIVERSIDADE ANHANGUERA
TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL





ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO













PALMAS- TO
JUNHO, 2012
ANTÔNIO MARTINS DE FREITAS- RA: 359660
CARLOS HENRIQUE RIBEIRO DE JESUS- RA: 359342
RANILDA FERREIRA RODRIGUES- RA: 362083
RUSKLEBER FERREIRA MARTINS- RA: 362289
VALDEMIS CAITANO DA SILVA- RA: 362535



ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NOTRABALHO





Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Ética e relações humanas no trabalho do Curso de Gestão Comercial do Centro de Educação à Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Maurício Motta




PALMAS – TO
JUNHO 2012
RELATÓRIOS PARCIAIS

ETAPA 1 PASSO 2
GESTÃO DE PESSOAS

O capital humano deveser levado em conta, pois é esse o ativo mais importante dentro de uma empresa. É esse capital que faz a empresa crescer e que faz com que as metas sejam alcançadas.
Ao passo da importância desse ativo, é preciso destacar a complexidade do ser humano. Justamente pelo fato de existir essa complexidade, é indispensável a organização desse setor.
Lidar com a diversidade cultural é um trabalho querequer muito cuidado, paciência e uma boa comunicação interna. Um dos maiores problemas que uma empresa pode ter é a falta de comunicação ou a comunicação falha.
É indispensável, para o bom funcionamento da empresa, que os funcionários estejam motivados e sejam valorizados, guiados por um líder que tenha uma série de ferramentas que possibilitem esse trabalho.
A empresa que investir emtecnologia e em capital humano tem grandes chances de ser bem sucedida. Os valores intangíveis, na atualidade, valem da mesma maneira que a tecnologia.
Para o bom funcionamento do capital humano é preciso observar o ambiente organizacional e distribuir as funções conforme as aptidões de cada colaborador. Esse trabalho é feito por sociólogos ou psicólogos, através da observação direta, que tem adesvantagem de que os funcionários deixarão de agir naturalmente, por saberem que estão sendo observados.
É preciso que a empresa construa um grupo coeso, com profissionais úteis e capazes de mover a engrenagem do desenvolvimento pessoal e profissional com ética, dignidade e decência.

ETAPA 2 PASSO 1

Conceito de:
Ética
Etimologia: éthos= costume social.
Sistema de comportamento que umasociedade considera positivo para a paze a ordem social.
Algo inerente ao ser humano.
Reflexão sobre os comportamentos humanos.
Justifica-se chamar de ciência por produzir conhecimento seguro acerca do dever do homem ser em função do que ele é.
Ética e moral se misturam na etimologia, sendo construído historicamente e socialmentea partir de relações dos seres humanos nas sociedades.
Algunsestudiosos definem a ética como a ciência do comportamento moral.
Na filosofia, a ética é considerada como o comportamento bom, que, segundo Sócrates, não está baseada somente nos costumes de um povo, mas sim na convicção pessoal. Platão analisa a ética como sendo um molde para os homens viverem na virtude.
O tema ética é muito relativo, devendo ser tratado sob várias óticas. Cada formaçãosocial tem para si uma ética, que segue os valores estabelecidos por ela.
O objetivo da ética é estabelecer níveis aceitáveisque garantam a convivência pacífica dentro das sociedades e tem como objeto o comportamento humano do interior de cada sociedade.
Camargo (1996) define ética como “ciência do que o homem deve ser em função do que ele é”.
Ética é uma reflexão sobre a moral.
Durkheimexplicava Moral como a “ciência dos costumes”.
Ética é teórica e reflexiva.
A ética deve ser eminentemente positiva e não proibitiva.

Moral:
Empregado, às vezes, indistintamente por possuir a mesma etimologia de ética.
Usualmente possui uma acepção mais ampla que o vocábulo ética.
Conjunto de normas que regulam o comportamento do homem na sociedade.
Em algumas línguas, moral opõe-se à...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Etica e Relações Humanas no Trabalho
  • Ética e relações humanas no trabalho
  • “Ética e Relações Humanas no Trabalho”
  • Éticas e relações humanas no trabalho
  • ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
  • ETICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
  • Ética e relações humanas no trabalho
  • Etica e relações humanas no trabalho

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!