Ética e direito aplicado à gestão

Páginas: 2 (303 palavras) Publicado: 1 de outubro de 2012
De acordo com o dicionário Michaelis a ética, no contexto social, indica as normas a que devem ajustar-se as relações entre os diversos membros da sociedade. Nas empresas a ética é um assuntomuito discutido e cada vez mais vem ganhando valor no mercado. Para tanto as empresas criaram Código de ética que é um instrumento de realização dos princípios, valores, visão e missão daempresa com valorização do trabalho humano, a conduta honesta e o comportamento íntegro se convertem em valor agregado aos serviços e produtos oferecidos pelas empresas.
A ética na empresadeverá inicialmente ter a participação efetiva da alta direção que buscarão soluções para um mercado empresarial e seriam voltadas a assuntos como a não utilização de trabalho escravo, não aotrabalho infantil e inclusive ter ações efetivas na comunidade onde será executada a atividade, ter uma visão de desenvolvimento sustentável, não apenas para divulgação da marca da empresa,acompanhar os requisitos legais aplicáveis a organização e finalmente divulgar para as partes interessadas que são as comunidades, os clientes, os empregados e fornecedores.
Em fim, a empresadefine como quer chegar e o que fará para isso se torne realidade e depois destas definições, buscará o fortalecimento a através de regras, sensibilização, conscientização e engajamento de formaespontânea já que pode gerar integração entre os empregados e de todos que farão parte do processo, mantendo assim o crescimento e valorização do serviço ou produto no mercado de trabalho.Agir corretamente hoje é fundamental para quem deseja uma carreira longa e respeitada. Atualmente, á atitude dos profissionais em relação ás questões éticas pode ser a diferença entre o sucesso eo seu fracasso.


Referências Bibliográficas

SILVA, Paulo Soares da. A ética, a gestão e o direito empresarial. In: Âmbito Jurídico, Rio Grande, XIII, n. 72, jan 2010. Disponível em:
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