Ética e comportamento organizacional

Páginas: 4 (988 palavras) Publicado: 22 de novembro de 2011
Ética, a origem da palavra.

        Ética é uma palavra de origem grega, com duas origens possíveis. A primeira é a palavra grega éthos, com e curto, que pode ser traduzida por costume, a segundatambém se escreve éthos, porém come longo, que significa propriedade do caráter. A primeira é a que serviu de base para a tradução latina Moral, enquanto que a segunda é a que, de alguma forma,orienta a utilização atual que damos a palavra Ética.
O que é Ética?

Numa definição bem geral, como disciplina ou campo de conhecimento humano, ética se refere a teoria ou estudos sistemáticos sobrea prática moral. Dessa forma ela analisa e critica os fundamentos e princípios que orientam ou justificam determinados sistemas e conjunto de valores morais. É, em outras palavras, a ciência daconduta, a teoria do comportamento moral dos homens em sociedade.
A ética parte do fato da existência da moral, isto é, toma como ponto de partida a diversidade de morais no tempo, com seusrespectivos valores, princípios e normas. Como teoria, não se identifica com os princípios e normas de nenhuma moral em particular e tampouco pode adotar uma atitude indiferente ou eclética diante delas. Comoas demais ciências a ética se defronta com fatos. Que estes sejam humanos implica, por sua vez, em que sejam fatos de valor. Mas nada disso altera minimamente a verdade de que a ética deva fornecer acompreensão racional de um espaço real, efetivo, do comportamento dos homens.

SER ÉTICO
Para o professor da USP, Robert Henry Srour, ser ético nada mais é do que agirdireito, proceder bem, sem prejudicar os outros. É ser altruísta, é estar tranqüilo com a consciência pessoal. É, também, agir de acordo com os valores morais de uma determinada sociedade. Essasregras morais são resultado da própria cultura de uma comunidade. Elas variam de acordo com o tempo e sua localização no mapa. A regra ética é uma questão de atitude, de escolha.
Além de...
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