Ética no Ambiente de Trabalho

Páginas: 26 (6453 palavras) Publicado: 5 de novembro de 2013
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP- PÓLO DE PINDAMONHANGABA

PINDAMONHANGABA 2013

ETICA E RELACOES HUMANAS NO TRABALHO

DESAFIO
“Ética Profissional em Administração ”

Professor Tutor: Mauricio Dias

Acadêmicos do 7º semestre do Curso de Administração da Universidade Anhanguera Uniderp – Polo
Pindamonhangaba

PESQUISADORES

Eliane de Paula A. Bertolani*
RA: 232 139 0183

ElianaPaula Silva*
RA: 209 414 9123

Monike Elena Braga*
RA: 181 131 5879

Shirley Cristina C. Jesus*
RA: 201 883 4731

RESUMO
Estudos sobre ética vêm se constituindo em objeto de interesse e estudo por parte de
pesquisadores e profissionais da área de administração. Sob denominações e compreensões
diversas, o tema tem se tornado alvo de investigação nas práticas empresariais. O objetivodeste estudo foi perceber como a ética se manifesta, ou pode se manifestar, nas relações do
indivíduo em seu ambiente de trabalho. Pretendeu tornar mais claro o entendimento sobre
ética, podendo servir de apoio para futuras pesquisas e investigações sobre ética nas
empresas. A pesquisa caracterizou-se metodologicamente como sendo de natureza qualitativa
e de caráter exploratório. Foi realizadaatravés de entrevistas junto a profissionais de
diferentes níveis hierárquicos, empregados de indústrias do setor siderúrgico localizadas no
Estado do Espírito Santo. A realidade investigada permitiu perceber a dificuldade do
exercício da ética no interior das empresas, onde ainda imperam aspectos normativos de
conduta que estão estreitamente vinculados à preocupação com o cumprimento de metase
índices de produtividade. O exercício da ética está vinculado à compreensão do homem como
sujeito ativo, aquele que sabe o que faz e qual a razão de suasações. O discurso de empresa
ética torna-se apenas retórica enquanto este aspecto não for resgatado.

Palavras Chave: Ética - Moral - Ética Empresarial - Organizações - Pessoas

INTRODUÇÃO
Ética, uma palavra pequena, porém comsignificado abrangente e de grande
importância.
No dizer de Moore (1975), etimologicamente a palavra “ética” vem do grego
éthos, que pode assumir dois significados dependendo da pronúncia do “e”. Se for “e” curto,
traduz-se como costume – que assume o mesmo significado de Moral “morale” em latim –
mas, se o “e” for longo traduz-se por propriedade do caráter.
A Ética surge a partir da necessidade deformar a conduta das pessoas de uma
sociedade, com o objetivo de aprovação ou reprovação da prática da Moral e seus valores, a
fim de alcançar a pretensão da perfeição humana.
Assim como diz Vázquez (2003), tem origem nas investigações teórico-morais de
Aristóteles, então chamadas de “íticas”, para entender as virtudes e vícios, propriedade do
caráter.
Hoje a ética está em evidência, porqueos valores morais estão desaparecendo e os
valores utilitários estão sobressaindo nas pessoas e nas organizações. A ascensão no meio
social e nas organizações se faz pelo que se possui e não pelo o que se é, é o “ter pelo ser”.
Pode-se definir a ética como sendo a ciência da moral, ou a ciência que estuda o
comportamento humano, porém, dentre tantas definições, destaca-se a de Maximiniano(2002, p. 416), que diz:

A ética é a disciplina ou campo do conhecimento que trata da
definição e avaliação do comportamento de pessoas e organizações.
A ética lida com o que pode ser diferente do que é, da aprovação e
reprovação do comportamento observado em relação ao
comportamento ideal [...]

A ética tem como função crucial a investigação e explicação das mudanças nas
pessoas esociedades a fim de entender o passado e poder estipular o comportamento ideal,
também tem a função de auxiliar na separação entre o certo e o errado. Além disso, relaciona-

se com a questão das diferenças de classes e preocupa-se com o papel que as organizações
desempenham diante da sociedade.
É a partir dos códigos de ética que se orienta o comportamento ideal, pois o
mesmo se preocupa com o...
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