Áreas de lazer públicas em fortaleza

Páginas: 29 (7183 palavras) Publicado: 17 de maio de 2011
|1 INTRODUÇÃO ........................................................................................... |4 |
|2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS ......................................................| |
|2.1 História do Treinamento ....................................................................... |5|
|2.2 O Que é Treinamento .......................................................................... |5 |
|2.3 Principais Objetivos do Treinamento ................................................... |5 |
|2.4 Fases do Treinamento .........................................................................|6 |
|2.4.1 Levantamento das Necessidades de Treinamento ..................... |7 |
|2.4.2 Planejamento ............................................................................... |7 |
|2.4.3 Execução do Treinamento ...........................................................|8 |
|2.4.3.1 Abordagens da Execução do Treinamento ..................... |8 |
|2.4.3.2 Êxito na execução do treinamento .................................. |8 |
|2.4.4 Avaliação de Treinamento ...........................................................|9 |
|2.5 Técnicas de Treinamento .................................................................... |9 |
|2.6 Aspectos Práticos do Treinamento ...................................................... |10 |
|2.7 O Sistema Organizacional................................................................... |10 |
|2.8 O Sistema de Treinamento .................................................................. |11 |
|2.9 Programando um Treinamento ............................................................ |12 |
|2.10 Executando um Programa de Treinamento....................................... |12 |
| |13 |
|3 DIAGNÓSTICO ........................................................................................... |14 |
|3.1 Caracterização da Organização em Estudo......................................... |14 |
|3.2 Histórico da Empresa ............................................................................ |14 |
|3.3 Entrevista .............................................................................................. |16 |
|4 DIAGNÓSTICO DA EQUIPE SOBRE O SISTEMA DETREINAMENTO UTILIZADO PELA EMPRESA | |
|.................................................................. |22 |
|CONSIDERAÇÕES FINAIS ......................................................................... |26 |
|REFERÊNCIAS............................................................................................. |28 |

INTRODUÇÃO

A palavra "lazer" vem do latim licere: "ser lícito". Significa na língua portuguesa "descanso, folga, ócio".
O lazer tem se mostrado um tema de grande importância a ser estudado, graças as suas qualidades que são proporcionadas a vida do indivíduo.
Tem...
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