Vida E Obra De Mayo

capitalista. Como o próprio nome já diz a Revolução Industrial caracterizada pela criação e o aumento de máquinas. Com esse advento, muitos produtos que antes eram realizados por artesãos, agora eram confeccionados por máquinas, onde necessitavam de mão de obra especializada para operá-las, com isto o número de funcionários nas fábricas aumentou significativamente e teve início a relação trabalho e salário. É neste cenário que começam os estudos sobre administração, pois nesta…

recursos humanos. As pessoas devem estar preparadas e treinadas para as freqüentes mudanças que acontecem. O treinamento é o preparo da pessoa para o cargo que irá exercer na organização e é imediato. O desenvolvimento prepara o colaborador para a sua vida e para o futuro. Essa área é estratégica para a empresa, pois lida com os objetivos e metas da organização, já que os colaboradores têm que estar prontos para competir no mercado, desenvolver competências e propagar os valores e…

aspectos ligados à afetividade humana e perceberam-se os limites no controle burocrático por parte das organizações como forma de regulamentação social. Experiência de Hawthorne Essa pesquisa surgiu na fábrica num bairro em Chicago EUA.Elton Mayo fez teste na linha de produção, para ver variáveis que influenciassem positivamente ou negativamente a produção.Como por exemplo a intensidade da luz e a produtividade, e foi encontrada uma variável, o fator psicológico dos…

ciência, através do planejamento. 2. Princípio do preparo: selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com suas aptidões e prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado. Além do preparo da mão-de-obra, preparar também as máquinas e equipamentos de produção, bem como o arranjo físico e a disposição racional das ferramentas e materiais. 3. Princípio do Controle: controlar o trabalho para se certificar de que o mesmo está sendo…

Administração Científica nos mostra que, o experimento científico através da pesquisa, mensuração, análise e simulação, não podem ser descartados. E essa consciência, quando incutida nos alunos, pode fazê-los refletir mais em suas decisões (seja na vida pessoal, acadêmica ou profissional) e com certeza a qualidade de suas decisões será beneficiada. Para analisar melhor esses problemas, é preciso que nos concentremos no período histórico e cultural americano do início do século XX,…

Bispo, Presbítero, diácono • Organização mundial • capaz de operar sob o comando de uma só cabeça. • Foi modelo para muitas organizações. 3 início Idéias precursoras e pioneiras na administração Maquiavel (Niccolà Machiavelli) Em sua obra “O Príncipe” 1531, faz recomendações sobre como um governante deve comportar-se: • recomendava que o príncipe deveria procurar os colaboradores individualmente capazes, que também soubessem trabalhar em equipe. • Aprovação dos…

mercado de trabalho No século XIX, com a consolidação do sistema capitalista inúmera mudanças ocorreram na produção e na organização do trabalho feminino. Com o desenvolvimento tecnológico e o intenso crescimento da maquinaria, boa parte da mão-de-obra feminina foi transferida para as fábricas. Desde então, algumas leis passaram a beneficiar as mulheres. A EVOLUÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO As convenções do início do século, ditavam que o marido era o provedor do lar. A…

relação aos seus subordinados. 16 - Qual a origem da teoria das relações humanas? A necessidade de se humanizar e democratizar a Administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano. Neste sentido, a Teoria das Relações Humanas se revelou um movimento tipicamente americano e voltado para uma democratização dos conceitos administrativos. O desenvolvimento das chamadas ciências humanas,…

excluídos, pois a mudança tende a tornar o meio ambiente mais desafiante e marcado pela competição. A mudanças e o crescimento contínuo fazem parte do cotidiano. Assim, o ser humano deve estar preparado para ser constantemente surpreendido pela vida, de forma que consiga superar os obstáculos e aprender com eles; não pode-se esperar que a crise apareça de repente e o derrube. Mais ainda, se abandonar a idéia de que vive-se num universo ordenado e previsível, poderá aprender a notar os…

padronização de um estilo administrativo que se adequasse a todas as organizações, adotando uma estrutura linear, com o objetivo de atingir os resultados esperados em menos tempo e com maior eficácia. Após pesquisas de grandes estudiosos como Elton Mayo e Henry Fayol, o homem deixa de ser visto como uma máquina produtiva e passa a ser valorizado como peça importante da organização, construindo um relacionamento de interesses, onde ambos se beneficiam em busca de seus objetivos.…