Unopar Avaliação De Empresas

Santa Maria 2012 RODRIGO BAYER MORO TRABALHO INTERDICIPLINAR APRESENTADO AO CURSO DO SÉTIMO SEMESTRE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA UNOPAR – UNIVERCIDADE NORTE DO PARANÁ. Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas do Sétimo Semestre Professores: Regis Garcia

INTRODUÇÃO A empresa Morena Rosa EPP, atua vendendo roupas, trajes de banho e acessórios femininos. É do ramo comercial há 3 anos, situada em Uberaba – MG, na Av. Uberlândia, 1030. Esta empresa conta com 20 funcionários efetivos, com carga horária de 8 horas diárias. Tendo seu quadro de funcionários, respectivamente, com: 2 auxiliares de serviços gerais, 5 operadores de caixa, 10 vendedores, 1 gerente comercial, 1 gerente de marketing e 1 gerente geral no qual a vaga encontra-se em…

ALMEIDA PEREIRA RUDINEY COSTA GUIMARÃES ROSANA OLIVEIRA FLORENTINO uma visão prática da contabilidade Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná. Para a disciplina atividades interdisciplinares. Professor: Equipe de professores do 1.º semestre Porto Nacional/to 2012…

paula de brito araujo A importância do orçamento da gestão financeira Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção de média semestral. Castanhal 2013 1. INTRODUÇÃO No atual cenário econômico, as empresas devem estar atentas a todos os fatos que ocorrem no mundo corporativo, devem procurar uma forma de gestão que auxiliem a tomada de decisão. O…

coparticipação ( 10 Relatórios)-----------------------------------------------------------------------­­­­ ----- Relatórios de Plano de aula (Regência) ( 20 relatórios)------------------------------------------------------------------- Ficha de avaliação do professor ( escola) (1 ficha)------------------------------------------------------------------------ Ficha de avalição do professor ( supervisor) ( 1 ficha)---------------------------------------------------------------------…

Paraná-UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas. Orientador: ALFENAS 2014 SUZIANE ESTEVES GESTÃO DE PESSOAS APLICADA EM DROGARIAS Monografia apresentada à Universidade Norte do Paraná-UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas. Orientador: Aprovado em: BANCA EXAMINADORA _______________________/__/___ Prof. Nome do Professor Universidade Norte do…

- UNOPAR - Universidade Norte do Paraná Curso de Graduação em Administração Bacharelado ADMINISTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA Aluno: Alexandre Disconzi Perufo Professor: Thiago Nunes Bazoli Santa Maria - RS Maio de 2009 Introdução: Este trabalho foi elaborado com a perspectiva de apresentar aspectos relevantes referentes à Administração Orçamentária. Para isso, inicialmente, construiu-se um texto abordando tais aspectos. Posteriormente, foram desenvolvidos os exercícios propostos…

que serão utilizadas para embasamento teórico das discussões • DESENVOLVIMENTO (fundamentação teórica e discussão) – no desenvolvimento, você deverá fundamentar teoricamente e discutir, com base no caso RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas UNOPAR VIRTUAL Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos 1) Psicologia organizacional e Gestão de Pessoas – Verificar se os proprietários e/ou gestores da organização passaram por momentos de estresse; quais foram os fatores…

estágio deste semestre, leia com muita atenção este documento, pois contém informações importantes para esta atividade curricular. 1. Natureza do estágio O Estágio Curricular Obrigatório será desenvolvido a partir do 4º Semestre do Curso de História da UNOPAR Virtual e busca a associação das dimensões teóricas e práticas do currículo. Dessa forma, articula interdisciplinarmente os conteúdos, através de procedimentos de observação, reflexão, docência supervisionada, desenvolvimento de…

Assim seguem as definições destes dois conceitos utilizados nas organizações: Barreto (1995) define treinamento como "educação profissional que visa adaptar o homem ao trabalho em determinada empresa, preparando-o adequadamente para o exercício de um cargo podendo ser aplicado a todos os níveis ou setores da empresa". MILKOVICH e BOUDREAU (2000) definem desenvolvimento em "aperfeiçoar as capacidades e motivações dos empregados a fim de torná-los futuros membros valiosos da…