Um Resgate Conceitual E Histórico Dos Modelos

resultados claros e distintos, para construir uma nova ciência sob base mais sólida e evidente. Como lembrou a professora Vavy Pacheco Borges, existem certas definições que aparentemente soam como desnecessárias, sendo este o caso do conhecimento histórico ou da palavra história. Entretanto, tentar trilhar o caminho da filosofia da história, termo cunhado por Voltaire, é essencial, pois, faz-se necessário expor algumas concepções teóricas que procuraram submeter à história a um…

Sistema de Ensino Presencial Conectado SERVIÇO SOCIAL ANDREIA BUSS FLORES CLEUSA DE JESUS DENISE SERAFIM BISOL Resgate Histórico das Políticas Sociais de Atendimento às Crianças e aos Adolescentes no Brasil Primavera do Leste - MT 2012 ANDREIA BUSS FLORES CLEUSA DE JESUS DENISE SERAFIM BISOL Resgate Histórico das Políticas Sociais de Atendimento às Crianças e aos Adolescentes no Brasil Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,

construção da democracia e do papel dos mediadores nos novos movimentos sociais. Etapa 1 –Conjuntura Nacional e o cenário político e histórico no qual os movimentos sociais se fundam . Com efeito, o livro em apreço, o 15º de autoria individual de Glória Gohn, não se prende a meras listagens, mas apresenta um painel temático e histórico das organizações sociais estudadas, conforme suas próprias palavras: imaginem telas de um filme sendo abertas, sequencialmente,…

paz do mundo pós-guerra. Foi quando então se insinuou a hoje tão comentada crise dos paradigmas explicativos da realidade, ocasionando rupturas epistemológicas profundas que puseram em xeque os marcos conceituais dominantes na história.” (p. 8) - “[...] podemos, por lado, falar de esgotamento de modelos e de um regime de verdades e de explicações globalizantes, com aspiração à totalidade, ou mesmo de um fim para as certezas normativas de análise da história [...]. Sistemas globais…

avançarem para modelos administrativos mais descentralizados e com menos gerentes médios. Ela deve ser como a Constituição de um país, porém formulada em um enunciado mais claro e direto. Segundo Richard Allen, a visão ideal deve mostrar onde a empresa está, aonde quer chegar e que meios serão necessários para atingir esse objetivo. Só assim ela conseguirá motivar os funcionários, dar um rumo aos negócios e avaliar o progresso da empresa, comparando resultados. O autor propõe um modelo…

escolar a | |partir, especialmente, do final da década de 70, inspirados no novo momento histórico social porque passou o país, a | |Educação de uma maneira geral e a Educação Física especificamente. | |Atualmente coexistem na área da Educação Física várias concepções, todas elas tendo em comum a tentativa de romper com o | |modelo mecanicista, fruto de uma etapa recente da Educação Física. São elas; abordagem…

..........................................05 2.1. Breve histórico sobre a gestão de pessoas.........................................................................05 2.2. Gestão de Pessoas..............................................................................................................07 2.2.1. Sistema de Gestão de Pessoas.........................................................................................07 2.2.2. Modelos de Gestão de Pessoas de Sucesso.........................

Editora Campus S.A., 1999. ______. Recursos humanos: o capital humano das organizações. São Paulo: Atlas, 2002. ______. Recursos humanos: o capital humano das organizações. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2004. FISCHER, André. Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas. In: FLEURY, Maria Tereza (Org.). As pessoas na organização. São Paulo: Ed. Gente, 2002, p.11-34. SILVA, Estela. A pessoa certa no lugar certo. Revista Supervarejo, Ano VI, n.º 62, ago. 2005.

capitalismo, modo de produção, classe trabalho são insuficientes para a dinâmica sociedade contemporânea. O positivismo e o marxismo, os paradigmas clássicos, abordam perspectiva totalizante, generalizada, deterministas uma visão do macro onde o destino histórico encontra-se predeterminado e linear ocorre também a exclusão de elementos da subjetividade, sentimento e a cultura. Nos anos 60 e 70 os movimentos sociais apresentam novas configurações o movimento feminista, por exemplo,…

organização. Universidade Estadual de Campinas Colégio Técnico de Campinas – COTUCA Departamento de Processamento de Dados Gestão de Empresas 7. Referencias Bibliográficas e fontes de pesquisa FISCHER, A. L. Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas. In: LIMONGI-FRANÇA, A. C. et al. As pessoas na organização. São Paulo: Gente, 2002. http://www.ibccoaching.com.br/tudo-sobre-coaching/rh-e-gestao-de-pessoas/conceito-de-gestao-de-pessoas/.…