Técnicas De Recrutamento E Seleção Etapa 2 Atps

RA 363399 Antonia Socorro Alves da Silva – RA 378761 Dulcelina Sena de Azevedo – RA 378768 Maisa Marques da Silva de Oliveira - RA 389586 Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas de Administração Pessoal Este trabalho foi elaborado como Atividade Prática Supervisionada (ATPS) da disciplina de Técnica de Administração Pessoal, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Profª. EAD – Ma. Rosemeire Farias Miranda-MS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP …

É a parte do trabalho que introduz o leitor ao tema, deve ser escrita de maneira que forneça uma visão geral do trabalho. É preciso deixar clara a idéia central da pesquisa, para que o leitor tenha noção sobre o conteúdo do trabalho todo. 2. A EMPRESA “Y” APRESENTAÇÃO A empresa na melhor forma de direito, resolvem constituir , uma Sociedade Limitada que, girará sobre o nome empresarial INDUSTRIA E COMERCIO DE PEÇAS AGRICOLAS AGRITECH LTDA, e tem sede e domicilio na Rua…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – GESTÃO DO DESEMPENHO Por: Bianca Barreto Guarabu (RAD 401093) Cristiano de Freitas Rocha (RAD 402419) Edna Rodrigues rocha (RAD 389141) Neuza Alves Vieira (RAD 405142) Wanderson Marvila (330099) Orientados por Meire Rezende Dias Tutor à Distância Macaé, Outubro de 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................................

deve-se também qualificá-lo para o seu melhor desenvolvimento dentro da organização, com isso surgem dois princípios fundamentais para o desenvolvimento do funcionário a motivação e a qualificação. A importância do treinamento nas organizações ETAPA 1 Passo 1 O objetivo deste estudo é o de avaliar o atual Programa de Treinamento de uma indústria de papel e celulose, localizada no estado do Paraná, do ponto de vista dos colaboradores. A coleta de dados consistiu em pesquisas realizadas com

Universidade de São Paulo. Orientador: Prof. Dr. Gilberto Tadeu Shinyashiki. 1. Gestão de RH Modelos de gestão de RH 2. Evolução da gestão de RH I. 3. PACHECO, M.S. Evolução da Gestão de Recursos Humanos: um estudo de 21 empresas. 2009. 90 p. Dissertação (Mestrado em Administração) – Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto. ERRATA Página iii 1 2 4 4 8 8 10 14 14 17 17 18 24 24 28 29 30 33 34 35 36 36 38 38 39 40…

grupo TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Profa. Ma. Rosemeire Farias Tutor Presencial: Prof. Vicente Rego Monteiro Brasília - DF Abril/2013 [pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância poLO DE SOBRADINHO-dF Curso Superior TecnOLOGIA Gestão DE RECUROS HUMANOS 3º SEMESTRE Grupo TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – POLO DE RIBEIRÃO PRETO ATPS 1º BIMESTRE – DISCIPLINA : COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Ana Maria Ponton - RA 5322983746 Andréia C. de S. Regula Domingos - RA 3873738151 Franciele Hetzel Marinho - RA 4300064170 Juliana Maria dos Santos Guidetti - RA 4300064205 Michele Ap.dos Santos Fattori - RA4300064154 Tutora EaD Roberta M. C. Chaves Tutora Presencial: Carlos Rodrigo Monteiro Cherri Ribeirão Preto / SP 2015 Introdução Neste trabalho será abordado alguns pontos teóricos que

TECNOLOGIAS DE GESTÃO TUTOR – CAMILA ARAÚJO BUBA MARCOS DE FARIAS BRAVIN– RA 7374581691 KELE DAIANE SENDON BARBOSA – RA 7702635994 ROSANGELA DE SOUZA LOPES – RA 7701614217 CAMPINAS/SP 2013 INTRODUÇÃO Esse trabalho ATPS, visa atingir os objetivos propostos pela metodologia de ensino e aprendizagem na Universidade Anhanguera Educacional - Uniderp no curso de Gestão Financeira, na matéria de Tecnologia da Gestão, favorecer aprendizagem, promover estudo estimulado à

RECURSOS HUMANOS Profª Elisabete Donadon Ano/Turma: 4 A TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ATPS ETAPAS 1 E 2. MAURI ROBERTO ASSUAD RA:1001793789 GABRIELA M. DA C. LOMELINO RA:1034970797 SANDRA CRISTINA FERREIRA RA:2041972033 JAIME DA C. LOMELINO NETO RA:1034970208 Sumaré/SP 2011 A importância do treinamento nas organizações ETAPA 1 O objetivo deste estudo é o de avaliar o atual Programa de Treinamento de uma…

EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Profª Elisabete Donadon Ano/Turma: 4 A TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ATPS ETAPAS 1 E 2. MAURI ROBERTO ASSUAD RA:1001793789 GABRIELA M. DA C. LOMELINO RA:1034970797 SANDRA CRISTINA FERREIRA RA:2041972033 JAIME DA C. LOMELINO NETO RA:1034970208 Sumaré/SP 2011 A importância do treinamento nas organizações ETAPA 1 O objetivo deste estudo é o de avaliar o atual Programa de Treinamento de uma indústria de papel e…