Trabalhos Estacio De Sa

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS Diagnóstico organizacional, entendimento do negócio para intenção estratégico da organização Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Sandra Faustino Sílvia de Assis Ruas Belo Horizonte 4º semestre de 2013 Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS FÉRIAS Ana Paula de Assis Souza Jéssica Paula Dias Pereira Katriane Luiza Ferreira Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Mônica Regina Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Rosilane Ramalho Silvia Mara de Assis Ruas Thainara Poliana Peixoto Belo Horizonte 1º semestre de 2012 Ana Paula de Assis Souza Jéssica Paula Dias Pereira Katriane Luiza Ferreira…

ECA (ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE) – TRABALHO AV1 – ESTÁCIO DE SÁ Diante dos conhecimentos adquiridos até então, resolva o caso concreto a seguir. Jussara e Marcos, de 40 e 42 anos de idade, respectivamente, são casados há 12 anos. Jussara é mãe de Ana, de 16 anos de idade, cujo pai já é falecido. Marcos tem grande afeto por Ana, já que cuida dela como se fosse sua filha desde que se casou com Jussara. Ana também tem grande afeto por Marcos, e sempre o considerou como pai. Marcos

Estresse no trabalho Com o aumento da competitividade das empresas nos últimos anos, o estresse é uma realidade cada vez maior nas organizações. Os empregados reclamam sobre o estresse criado ao tentarem equilibrar responsabilidade do trabalho e família. As causas mais comuns de reclamações de estresse são fatores como: Dificuldade em lidar com ambientes muito competitivos; Chefes muito exigentes; Sobrecarga de tarefas; Incapacidade para lidar com prazos apertados; Relacionamentos com

Questão objetiva 01 a) ERRADA: A comissão de conciliação previa não compõe a justiça do trabalho. É uma comissão que pode ser instituída por empresas e os sindicatos , devidamente com seus respectivos representantes, para conciliar os conflitos individuais. ( art. 625 A CLT ) O que compõe a Justiça do trabalho : TST ( grau extraordinário), TRT ( tribunais divididos por regiões) e VARAS DO TRABALHO ( 1º instância ) B) CORRETA: “ o termo de conciliação é titulo extrajudicial e…

diálogo entre chefes e subordinados. Com a pesquisa de clima organizacional, sendo bem aplicada, torna-se possível saber a opinião dos funcionários sobre a empresa e as pessoas que ali trabalham, se estão satisfeitas, motivadas, se o ambiente de trabalho está agradável, enfim, mensurar vários fatores do contexto e do ambiente da empresa. Portanto, pensar em clima organizacional vai muito além de uma simples modificação; compromete a vida da empresa, requer observar os fatores internos…

Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Sílvia de Assis Ruas PPA – Programa de Preparação de Aposentadoria Trabalho disciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 4º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Prof.ª Orientadora: Sônia Veiga Belo Horizonte 4º semestre de 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 Objetivo, Justificativa e Metodologia 5…

feliz no emprego? Faça o teste da satisfação no trabalho Pergunta Sim Não 1. Ao acordar para ir ao trabalho você se sente bem disposto e entusiasmado? 2. A sua relação com o Grupo de trabalho é de harmonia e integração? 3. Você consegue sentir prazer nas pequenas conquistas em seu trabalho? 4. Você é visto pelas pessoas como uma pessoa alegre e positiva? 5. Tenho constantemente a sensação de felicidade no trabalho, sem que haja um motivo específico? …

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS TREINAMENTO EM LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Silvia Mara de Assis Ruas Matéria: Treinamento e Desenvolvimento Orientadora: Profª Míria Belo Horizonte 1º semestre de 2012 1 2 SUMÁRIO 1 LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES EFETIVAS 04 1.1 Grupo ou Equipe de Trabalho 04…

Instrutor fatores essenciais da aprendizagem. Hoje os profissionais de treinamento ou facilitadores iniciantes que embarcam desse ramo de atividade, sempre se pergunta quais são os fatores fundamentais para passar o seu conhecimento de forma eficiente para os alunos em uma sala de aula? Os facilitadores tem que ter em mente que em cada treinamento, deparamos com pessoas com personalidade diferente,necessidades diferentes e principalmente as formas de interação diferentes com o…