Trabalhos De Psicologia

A PSICOLOGIA DO TRABALHO EM TRÊS FACES Jáder dos Reis Sampaio Em maio de 1995 publicamos um trabalho na revista Psique onde buscávamos apresentar dados históricos, campo e práticas da Psicologia do Trabalho para os estudantes e profissionais de Psicologia que tivessem algum interesse em melhor conhecer a área. Desde então, baseávamo-nos na idéia de que a sociedade brasileira possui uma visão privilegiadamente clínica da Psicologia, e assim mesmo, de um recorte da clínica,…

psicologia do trabalho A psicologia do trabalho é uma área que apareceu inserida na psicologia aplicada (os primeiros grandesestudos psicológicos sobre o trabalho encontram-se registados nesta área). Das publicações mais antigas destacam-se as obras de Munsterberg, intituladas Psicologia e eficiênciaindustrial(Psychologie et efficience industrielle, 1913) e Fundamentos da psicotécnica(Fondements de lapsychotechnique, 1914). Os estudos da psicologia do trabalho aumentaram…

Psicologia & Trabalho Psicologia do Trabalho Profa. Glessiane Prata glessiane@hotmail.com 1 2 Introdução Geral • A importância da disciplina Psicologia do Trabalho para a formação do técnico em segurança do trabalho; • Caráter multidisciplinar da formação; • Formação do conhecimento; profissional com amplo • É necessário considerar o ser humano em todas as dimensões de relação com o seu meio ambiente, isto é aspectos psicológicos, sociais, culturais,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA – POLO PRESENCIAL PROMISSÃO/SP CURSO DE PEDAGOGIA PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO TEÓRICOS CLÁSSICOS DA PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO Profa. Helenrose A. da S. Pedroso Coelho PROMISSÃO/SP 2013 SUMÁRIO Introdução ............................................................................................................... 03 Etapa 1 Teoria de Freud........................................................

Colégio Seletivo Trabalho Escolar Curso: Psicologia Introdução Psicologia A Psicologia (do grego: psykhé, "psique", "alma", "mente" e lógos, "estudo") é uma ciência cujo objetivo é o estudo do comportamento e dos processos mentais dos seres humanos por intermédio da análise de suas emoções, ideias, valores, podendo também estudar o comportamento de animais, de forma a fazer comparações. A psicologia tem suas primeiras raízes nos filósofos gregos,…

Subjetividade como objeto da psicologia Ministério da Educação Instituto Federal de Goiás Campus Goiânia Departamento de Áreas Acadêmicas 1 Plano de Ensino da Disciplina Psicologia da Educação Pág. 1 Caracterização Curso: Psicologia da Educação Ano/Semestre letivo: 2010/2 Período/Série: 2° Turno: ( ) Matutino ( X ) Vespertino ( ) Noturno Carga horária semanal: 4 aulas Carga horária total: 60 horas Carga horária de aulas práticas: 10 horas Carga horária de aulas…

CIÊNCIAS HUMANAS- ESUDA CURSO DE PSICOLOGIA ALINE PATRIOTA CLAUDIA MANUELLA EMANUELLE DE ANDRADE MANOEL BARBOSA THAIS NAIANI PSICOLOGIA DO TRABALHO RECIFE 2014 FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS- ESUDA CURSO DE PSICOLOGIA ALINE PATRIOTA CLAUDIA MANUELLA EMANUELLE DE ANDRADE MANOEL BARBOSA THAIS NAIANI PSICOLOGIA DO TRABALHO

PSICOLOGIA DO TRABALHO A psicologia do trabalho é uma área que apareceu inserida na psicologia aplicada. Os estudos da psicologia do trabalho aumentaram consideravelmente, dando início a um novo campo de estudo, a psicologia industrial (aplicação dos métodos e descobertas da psicologia à solução dos problemas industriais). A designação psicologia industrial aparece em muitas obras, mas a maioria dos estudiosos prefere a designação de psicologia do trabalho, uma vez que é mais…

SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 7 1.1 - Psicologia do Trabalho 8 1.2 - Planejamento Estratégico 9 1.3 Representação das relações de causa e efeito 2 – INSTITUIÇÃO 2.1 Caracterização da Instituição 2.1.1 Caracterização Formal 10 12 12 12 2.2 Histórico 12 2.3 Missão 12 2.4 Valor 13 2.5 Condições de trabalho 13 2.6 Organização do trabalho 13 2.6.1 Trabalho prescrito 13 2.6.2 Estrutura hierárquica 15 3 – OBJETIVOS 16 4 –…

Este, para melhor desenvolvimento do seu trabalho, deve unir os dois lados: a objetividade empresarial e a subjetividade do trabalhador. Entretanto tal união costuma ser bastante complexa. Manejar um atendimento de qualidade aos funcionários, ao mesmo tempo em que se deve priorizar a obtenção de maior produção com menores gastos, nem sempre são atuações concomitantes. Muitas vezes estes princípios podem ser contraditórios e divergentes, exigindo um trabalho minucioso do psicólogo para…