Trabalhos Da Unip Curso Rh

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV 2012 GERLANE MARQUES DE SOUZA MATRICULA CG1210956 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do 2.º Período do Curso Gestão de Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Geane Ferreira Freitas. . 2012 RESUMO Abordamos neste trabalho um apanhado do que foi proposto para o segundo

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia ÉTICA NO TRABALHO Várzea Paulista 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia ÉTICA NO TRABALHO Nome: Wagner Luiz Bezutti Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Semestre: 2º Várzea…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ODIVALDO SOARES DE OLIVEIRA TRABALHO DE CURSO 2013 Gramola Fundição Ltda. ARTUR NOGUEIRA 2013 ODIVALDO SOARES DE OLIVEIRA TRABALHO DE CURSO 2013 Gramola Fundição Ltda. Trabalho de curso para obtenção do titulo de Graduação em administração de Empresas Apresentado á Universidade Paulista – UNIP Orientador: (Prof° Liliana Farah) …

O 'Scorecard de RH' é um guia para o profissional da área de recursos humanos. Baseado em pesquisas, ilustrado com fatos reais e rico em 'insights', este livro apresenta sugestões sobre como avaliar o desempenho de RH. Com uma linguagem comum aos profissionais dessa área, mostra como a melhoria dos instrumentos de avaliação do desempenho dos funcionários têm impacto sobre as empresas. Os autores, três especialistas em gestão de RH, delineiam um poderoso sistema de mensuração que enfatiza o papel

1. Descrição da Empresa A Special Consulting foi criada em Março de 2013 por um grupo de alunas do curso de Gestão de Recursos Humanos. Que identificaram uma oportunidade de negócio e de colocarem em prática o aprendizado do curso aliado as suas experiências profissionais. A ideia principal é uma consultoria especializada em treinamento e desenvolvimento de equipes. Através de pesquisas mercadológicas realizadas pela Special Consulting, apontaram a necessidade de capacitar profissionais que

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM V TendTudo - Brasília Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TendTudo - Brasília Nome: Tatiara Regina Queiroz

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Curso Superior Tecnológico em Recursos Humanos Vanessa Caetano Antuniassi Amanda Checoni Magazine Luiza S/A. Pólo de Orlândia 2012 AMANDA CHECONI VANESSA CAETANO ANTUNIASSI MAGAZINE LUIZA S/A. Pólo de Orlândia 2012 AMANDA CHECONI VANESSA CAETANO ANTUNIASSI MAGAZINE

produção desse trabalho a empresa escolhida foi a empresa artigos militares camuflados, que é uma empresa de médio porte, que atua no ramo de vendas, com (cinco) anos de atuação, sediada na cidade de Boa Vista, Roraima. Nesse trabalho procuramos apresentar aspectos gerenciais da empresa demonstrando sua estrutura organizacional, sistema de informação, comunicação e gerenciamento de pessoas, mediante orientações do manual do Projeto Integrado Multidiscipliar- PIM, da Universidade Paulista…

UNIVERSIDADE PAULISTA RH- RECURSOS HUMANOS Aurielane silva de Sales Projeto Integrado Multidisciplinar Bom Pão Santarém-PA Aurielane silva de Sales Projeto Integrado Multidisciplina Bom Pão Santarém-Pa 2014 Resumo O consumo diário de pão faz parte dos hábitos alimentares mais enraizados do ser humano Consumido desde a pré-história, sendo talvez o

UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PIM IV Livramento de Nossa Senhora – BA 2011 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PIM IV xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEGUNDO SEMESTRE Livramento de Nossa Senhora – BA 201 1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................6 …