Trabalho Sobre Treinamento E Desenvolvimento Em Power Point

SENAC NAÇÕES UNIDAS Innovation Especialista em treinamentos e em consultoria empresarial Larissa franco Valéria Ramos Walquiria Freitas Março 2015 SUMÁRIO 1 OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO 4 1.1 Descrição da ideia 4 1.2 Missão visão e valores 4 2 Gestão de Pessoas 5 2.1 Política de sustentabilidade da empresa (Econômica, Social e ambiental) 5 2.2 Política de qualidade alinhada aos subsistemas de RH 5 2.3 Estratégia de comunicação interna 5 2.4 Modelo de gestão da empresa (PERFIL

Representante de CIPA. RELAÇÃO COM OUTROS NORMATIVOS RH003 RH052 RH056 RH058 RH100 PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional Acidente do Trabalho Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais Fiscalização Trabalhista REGULAMENTAÇÃO UTILIZADA Norma Regulamentadora nº. 5 do Ministério do Trabalho e Emprego DOCUMENTAÇÃO UTILIZADA Não se aplica NORMATIVOS REVOGADOS Versão anterior ROTEIRO PADRÃO Não se aplica ATENDIMENTO DE…

cotação e contato com fornecedores; Gerenciamento da Ferramenta Single Point e extração de relatórios do sistema; Controle de Agendamento dos atendimentos deliverys; Distribuição de serviços operacionais; Elaboração e apresentação de relatórios gerenciais; Emissão de certificados digitais COOPERLLINE – Cooperativa Trab. Prof. Vendas e Atendimento. Gestora de Treinamento – 01/ 2011 até 08/2011 Elaborar e desenvolver treinamentos para equipes de atendimento ao cliente (receptivo e ativo);…

Apostila Didática Treinamento: Competências de um Profissional de Recursos Humanos. São Paulo 2013 Competência É o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que possibilitam desempenhar determinada função na busca de resultados concretos. 1 - Competências Profissionais e suas definições: 1.1 Intelectuais – São as competências necessárias para reconhecer e definir problemas, criar soluções e pensar…

UM CENTRO DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL . CASCAVEL PR 2009 Emerson Oliveira do Amaral Juliano Fernando da Rosa ANÁLISE DA VIABILIDADE DE IMPLANTAÇÃO DE UM CENTRO DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia Comercial como pré-requisito para obtenção do Título de Tecnólogo Comercial. Orientador: Rui Eduardo Ferro São Pedro

Leila Beatriz | |Silva Cruz, pelos conhecimentos transmitidos, pela paciência e pela | |orientação não só para este trabalho, mas também para a vida. | ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 07 1.1. HISTÓRIA DA PETROBRAS 08 1.2. POLÍTICA DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE (SMS) 10 1.3. DIRETRIZES CORPORATIVAS DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE 11 2. DESENVOLVIMENTO 12 3. CONCLUSÃO 20 4. BIBLIOGRAFIA 21 5. ANEXOS 22 5.1. CONTROLES DE ATIVIDADE DE ESTÁGIO DE MEIO…

SEMINÁRIOS DE RH I DESENVOLVIMENTO 1. Ao observarmos a Empresa Mais Barato, concluímos que o principal problema dentro da organização é a falha na comunicação entre seus colaboradores. Para sanar este problema, elaboramos uma série de palestras onde iremos abordar os assuntos: • Conscientizar a importância da comunicação interna e externa, nas relações de trabalho. • Melhorar os meios de comunicação, para interação e integração das pessoas e meios de trabalho.…

alunos do CEEPCMS que tem por objetivo monitorar, acompanhar e ensinar por método educacional aos adolescentes carentes da comunidade a utilizar os computadores e junto com eles os seus recursos tornando-os futuramente capacitados para o mercado de trabalho. INTRODUÇÃO O mundo moderno cada vez mais gira em torno da informática. O computador tornou-s essencial na vida do ser humano.Ele é tão importante que a cada dia mais, as escolas derem a…

estejam familiarizados com os métodos de trabalho e com as metas da organização. A Importância da Avaliação e Gestão do Desempenho A avaliação de desempenho é importante para a empresa porque facilita a identificação dos perfis profissionais existentes dentro de uma organização, ajudando a conhecer os pontos fortes de cada um, bem como os pontos de melhoria. Esse mapeamento ajuda a empresa de diversas formas. Primeiro, para traçar um plano de desenvolvimento coerente com as suas…

quando se aprofunda mais sobre o assunto pertinente e na sala de aula colocamos em prática. Portanto neste trabalho será apresentado à evolução da Qualidade desde a antiguidade até nos dias atuais, e por quais eras a Qualidade passou. SUMÁRIO RESUMO 4 INTRODUÇÃO 6 DESAFIO 7 1 ETAPA 1 – Histórico da Qualidade 8 1.1 Passo 1 - Leitura do Histórico da Qualidade 8 1.2 Passo 2 - Tabelas 8 1.3 Passo 3 - Relatório da Evolução da Qualidade. 11 1.4 Passo 4 Informações em Power Point 14 2…