Trabalhos fundamentos da administração

cresce. Neste caso, estamos falando de uma indústria de papéis, na Cidade de São Paulo, que passa por um processo de estruturação buscando melhorias. O presente trabalho apresenta uma empresa em fase de mudanças nos setores de produção e embalagens visando melhorias no ambiente de trabalho para empregadas. O estudo visa também verificar possíveis dificuldades e fazer sugestões para contribuir na melhoria dos setores. Na empresa em questão, foi apresentada uma situação de suspeita de furto para a qual foi tomada a medida de revistas frequentes. Com relação á metodologia, o presente trabalho foi realizado á luz do direito empresarial e trabalhista. Utilizou-se também um estudo de caso e os tópicos propostos foram analisados sob o ponto de vista de cada tema abordado. caracterização da empresa Uma indústria de papéis da cidade de São Paulo administrada por você. Hoje a empresa conta com 110 empregados, destes 40 são mulheres e 70 são homens. As empregadas (mulheres) da indústria de papéis em que você administra não têm o costume de laborar na área de produção, mas sim no setor de embalagens dos papéis fabricados, pois o setor de embalagem e pacote precisa contar com o toque feminino. A sua intenção, como administrador, em concentrar o trabalho feminino neste setor é assegurar um ambiente de trabalho mais sadio para as empregadas, objetivando reduzir os riscos a que estariam submetidas. Em que pese tal fato, alguns problemas começaram a surgir.…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIêNCIAS CONTÁBEIS JEAN CARLO BRANDT BRENDLER COMEÇOU A ONDA DE DEMISSÕES IJUÍ 2015 JEAN Carlo Brandt BRENDLER COMEÇOU A ONDA DE DEMISSÕES Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Ijuí 2015 Súmario: 1 -Introdução 2 - Desenvolvimento 2.1 - O impacto da globalização sobre as informações da Contabilidade 2.2 -…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL REI CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º PERÍODO - FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO FRANCISCO EDUARDO SILVA Matrícula : 131500013 1 – Defina o conceito de marketing e explique a importância do foco no cliente. Processo de planejar e executar o desenvolvimento, o preço, a promoção e a distribuição de idéias, bens e serviços para criar e trocar valores com os clientes. Para um bom desempenho das organizações é preciso focar no cliente, já que ele…

Critica Da Teoria Clássica Introdução A administração é importante em qualquer contexto, logo, a principal razão de estuda-la deve se ao fato de estar diretamente ligada ao desempenho das organizações, pois, são elas que fornecem os meios de subsistência, tendo impacto direto com a qualidade de vida das pessoas. As “Teorias da Administração” são conhecimentos organizados produzidos pela experiência prática das organizações que tiveram sua importância ao final do século XIX e…

Muito Importante Orientações para a realização do trabalho: Queridos Gestores (as), Com relação ao trabalho em grupo que determinará a nota da P2 o trabalho será avaliado pela apresentação do grupo(até 6 pontos) e pela apresentação individual(até 4 pontos),Importante: O aluno que não apresentar terá nota 0(zero). O trabalho consiste em fazerem uma analogia com os Conceitos da Disciplina evidenciando a importância da Administração, principais Escolas e suas características,…

ESCOLA CLÁSSICA A Administração Científica – iniciada por Taylor e seus seguidores – constitui a primeira teoria administrativa. A preocupação em criar uma Ciência da Administração começou com a experiência concreta e imediata do trabalho de operários e com a ênfase nas tarefas. No primeiro período de sua obra, Taylor voltou-se para a racionalização do trabalho dos operários, estendendo-se no segundo período à definição de princípios de Administração aplicáveis a todas as situações…

1.Conceitue cada area funcional da administração e suas características. 1.1Operação/produção – é a área central responsável por reunir os recursos necessários para se produzir os bens e serviços que serão destinados a atender aos consumidores características – projeto – planejamento e controle – controle e melhoria 1.2RH –encontrar, atrair e manter as pessoas na organização. Características – agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter, monitor. 1.3MARKETING – criar e manter o…

1.1 A EMPRESA A pedido do proprietário, o nome da empresa (escritório) e dos funcionados não serão revelados nesse trabalho. O escritório contábil onde foi realizado o trabalho está situado em Piedade do Rio Grande. O escritório foi fundado a mais de 15 anos. O fundador veio a falecer em dezembro de 2005. Devido a isso seu filho na época técnico em contabilidade, o assumiu. O escritório é razoavelmente pequeno, e atende cerca de sessenta empresas, entre comerciais e…

SUMÁRIO Introdução.............................................................................3 Desenvolvimento........................................................................4 Parte 1/2..............................................................................4-9 Parte 2/2..............................................................................10…

gestão paternalista, preocupada em manter um bom relacionamento entre clientes e funcionários, valorizando a importância do caráter coletivo e seus princípios básicos de honestidade e ética. Os valores culturais da organização são baseados e preestabelecidos em: Missão Atender e desenvolver necessidades de um mercado consumidor juntamente com nossos colaboradores e fornecedores, oferecendo produtos e serviços de qualidade com aprimoramento constante em busca da excelência. Visão Ser…