Toyotismo Quais Características Podem Ser Adotadas Para

que é o ganho do capital sobre o trabalho, do trabalho sobre o não-trabalho. Da crise do modelo fordista, nasce um novo modelo, fundamentado em fórmulas inovadoras no objetivo de superar as falhas do Taylor ismo/Ford ismo. Este modelo, chamado de toyotismo, elabora um discurso voltado para a valorização do trabalho em equipe, da qualidade no trabalho, da multifuncional idade, da flexibilização e da qualificação do trabalhador. Oculta, porém, a exploração, a intensificação e a…

Para Desenvolvimento De Produtos Em Setores Como Automobilísticos É Fator Crítico De Sucesso Em Um Ambiente Competitivo E Em Um Mercado Comprador. Neste Cenário, Podemos Dizer Que O Surgimento Da Administração Japonesa – Tal Qual A Conhecemos – Pode Ser Creditado Á Busca De Transferência De Tecnologia Das Nações Ocidentais Mais Avançadas. Nascida Nos Anos 50, Em Especial, Na Empesa Automobilísticas Toyota Motor Companha, Idealizadas Pelo Engenheiro Tapichi Orno, Administração Japonesa…

que é o ganho do capital sobre o trabalho, do trabalho sobre o não-trabalho. Da crise do modelo fordista, nasce um novo modelo, fundamentado em fórmulas inovadoras no objetivo de superar as falhas do taylorismo/fordismo. Este modelo, chamado de toyotismo, elabora um discurso voltado para a valorização do trabalho em equipe, da qualidade no e do trabalho, da multifuncionalidade, da flexibilização e da qualificação do trabalhador. Oculta, porém, a exploração, a intensificação e a…

I. FORDISMO, TOYOTISMO E ACUMULAÇAO FLEXÍVEL (i) A década de 1980 presenciou, nos países de capitalismo avançado, profundas transformações no mundo do trabalho, nas suas formas de inserção na estrutura produtiva, nas formas de representação sindical e política. Foram tão intensas as modificações, que se pode mesmo afirmar que a classe-que-vive-do-trabalho sofreu a mais aguda crise deste século, que atingiu não só a sua materialidade, mas teve profundas repercussões na sua…

organizativos e permanece hegemônica na atualidade. Ainda que se possam observar mudanças em suas propostas ao longo desse tempo – que levaram essa vertente da psicologia a deixar de ser apenas uma área relacionada à aplicação de técnicas e a incorporar atividades de pesquisa –, tais metamorfoses nas práticas adotadas “não refletem uma guinada em termos de objetivos ou de concepção” (Sato, 2003, p. 168). Isso porque o objetivo continua sendo o de fornecer subsídios para buscar a…

livre, que ocorrem na tensão entre cooperação e competição, e comparam-se as vivências como cooperados pautadas pelas relações cotidianas de trabalho estabelecidas em cooperativas distintas. Palavras-chave: Psicologia social do trabalho, Cotidiano, Toyotismo, Feira livre, Cooperativismo. Social psychology of work and everyday life: the experience of workers in different micro-political contexts This article illustrates the standpoint of a social psychology oriented to investigating…

livre, que ocorrem na tensão entre cooperação e competição, e comparam-se as vivências como cooperados pautadas pelas relações cotidianas de trabalho estabelecidas em cooperativas distintas. Palavras-chave: PSICOLOGIA social do trabalho, Cotidiano, Toyotismo, Feira livre, Cooperativismo. 1. A PSICOLOGIA social do trabalho De acordo com Sato (2003), consolidaram-se no Brasil dois grandes campos teórico-práticos no interior da PSICOLOGIA, campos que constroem de modos distintos o…

força de trabalho com a produção flexível: elementos para o debate1 Paulo Roberto Félix dos Santos2 Resumo As mudanças ocorridas no mundo do trabalho na contemporaneidade, sobretudo, com o advento da produção flexível, expressa principalmente pelo toyotismo, têm trazido conseqüências nocivas ao trabalhador. Ao contrário de promover maior liberdade e lhe garantir controle maior do processo produtivo, o modelo flexível tem tornado a exploração do trabalho muito mais intensa e, por…

objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas no século XX. Talvez o fato mais marcante da vida de Taylor seja a publicação, em 1911, de Princípios de Administração Científica. Com esse livro, Taylor propõe que administrar uma empresa deve ser tidocomo uma ciência. A ideia principal do livro é a racionalização do trabalho, que envolve a divisão de funções dos…

RS, Brasil, 15 a 18 de outubro de 2012. AUTOGESTÃO E TOYOTISMO: OS MODELOS QUE SE COMPLETAM Maryna Martins Nunes Pereira (CESUPA) marynamnp@hotmail.com O objetivo deste artigo consiste em analisar a relação direta de como o modelo de autogestão está ligado à habilidade de cultivar lideranças, equipes e cultura para criar estratégias, construir relações com os fornecedores e incentivar a maanutenção de aprendizagem do toyotismo. Para alcance do objetivo deste artigo, optou-se…