Aula administração pública

primeiramente é necessário satisfazer as necessidades mais básicas (Teoria de Maslow). 2. Teorias Motivacionais 2.1 Teoria das necessidades de Maslow ● Estudou as necessidades humanas e disse que são hierarquizadas a) necessidade de realização b) nessecidade de auto-estima c) necessidade social d) necessidade de segurança e) necessidade fisiológica ● Fisiológicas + segurança = básicas (não são exclusivas do ser humano) ● As demais = secundárias ● Muitos estudiosos criticam essa abordagem, porque autorrealização pode ser diferente para cada uma das pessoas. Maslow não considerava as exceções do comportamento humano. 2.2. Teorias dos dois fatores de Herzberg ● Existem dois fatores a respeito da motivação a) fatores higiênicos / preventivos / insatisfacientes: não tem a intenção de motivar e nem deixar satisfeito, mas apenas evitar a insatisfação. Ex: condições de trabalho, supervisão, relações interpessoais, remuneração b) fatores motivacionais: Ex: reconhecimento, responsabilidad, conquista, avanço na carreira, renda extra, etc. - querem que fique satisfeito. ● Desempenho de qualidade devem ser visados os fatores motivacionais. 3. Estilos de Administração (Douglas McGregor) ● Teoria X e Y a) teoria X – visão pessimista da natureza humana. Vigilância e fiscalização, desconfiança, centralização, pessoas como recursos. - relação com fatores higiênicos e necessidades básicas. b) teoria Y – visão otimista da natureza humana. Confiança…

possível o ajuste da teoria geral aos diferentes tipos de organização existente. A teoria da administração escolar, numa perspectiva democrática, tem se reproduzido no Brasil, no sentido de explicar a sua fundamentação, indicando a gestão partidária como uma das condições necessárias para o desenvolvimento da sociedade democrática. Torna-se notório o fato da indissolubilidade existente entre o capital e a instituição escolar, em que esta última figura como sendo a reprodutora entre as…