Teoria Interpessoal Sullivan

CONTRIBUIÇÕES PARA A TERAPIA FAMILIAR Terapia de grupo -Padrões de luta-fuga, dependência ou formação de pares. - Processo / conteúdo (como a família fala quanto ao conteúdo de suas discussões) - Papéis (papéis limitados e rígidos – artrite interpessoal – família rígida, leva atrofia de uma vida não-usada; excessivos papéis – sobrecarga. Ex. progenitor, dona-de-casa, cozinheiro, motorista, provedor, etc. Papeis poderiam ser divididos ou compartilhados. Conflito: ter que trabalhar…

MONOGRAFIA: RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES Resumo As organizações buscam constantemente superar problema que são ocasionados por conflitos pessoais, o que trazem na maioria das vezes perda de bons profissionais, clientes, gestores e fornecedores. É por isso que é importante buscar compreender a interação humana nas organizações, proporcionando aprendizado, conhecimento, criatividade para obter a conectividade que nos leva ao sucesso profissional e pessoal. Este…

que representa a lacuna oculta entre o valor de mercado da organização e o seu valor contabilístico, sendo, portanto, a soma do Capital Humano e do Capital Estrutural. Uma pessoa competente tem conhecimento adquirido por experiências práticas e teorias, habilidades imprescindíveis ao seu cargo ou função, como: capacidade de síntese, visão sistêmica, raciocínio lógico e analítico e atitudes (comportamento). A ética nunca foi tão essencial nas relações profissionais quanto agora. As…

Psicologia: Teoria e Pesquisa Set-Dez 2000, Vol. 16 n. 3, pp. 251-257 Abordagem Integrativa: Reterritorialização do Saber Clínico? Ana Cristina Sundfeld1 Universidade Paulista e Universidade do Grande ABC RESUMO - Este artigo contextualiza o surgimento e a consolidação da Psicologia como ciência no período da modernidade e as repercussões do pensamento dessa época para o modelo e a prática psicológicos. Apresenta também as características da pós-modernidade e da subjetividade…

que as experiências passadas do paciente, apesar de aparentemente inacessíveis à memória consciente, poderiam ser relembradas mediante a hipnose, e na pessoa de mais idade, pode-se ter acesso ao inconsciente por uma compreensão dos sonhos. 4  * A teoria dos instintos: “Freud acreditava que, dentro da estrutura psicológica de uma pessoa, existe um princípio de constância que tende a restaurar o equilíbrio interior. Ele também postulava a existência da energia psíquica, ocupada de…

(p < 0,05) na comparação das dimensões entre os gêneros. Em todas as análises, o comportamento do treinador avaliado pelos atletas como sendo o mais desejado foi o de treino-instrução e o de menor preferência foi o autocrático. Existem várias teorias de liderança no esporte, mas somente algumas delas conseguiram, a partir de estudos científicos, adquirir alguma credibilidade. No contexto esportivo, o modelo mais aceito e usado para determinar o comportamento mais eficaz do líder é…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |Tecnologia em Gestão e Marketing de Pequenas e Médias Empresas |Período Letivo |2011/2 | |Semestre |1º |Módulo |Teorias da Administração e Relações Humanas | |Nome Tutor Presencial |Enéas Andrade | |Nome Professoras EAD

A teoria da entrevista foi enormemente influenciada pelos conhecimentos provenientes da psicanálise, gestalt, topologia e behaviorismo. As principais contribuições das abordagens para a teoria da entrevista: Psicanálise: contribuiu com a inserção do conhecimento acerca da dimensão inconsciente do comportamento, como nas resistências, repressões, introjeção, projeção, transferência e contra-transferência. Gestalt: contribuiu com a compreesão da entrevista como um todo, onde o comportamento do

ou nenhuma efetividade para esses profissionais em suas atividades gerenciais. Desafiadas a reavaliar seus modelos de gestão de pessoas, as organizações parecem buscar abordagens que contemplem uma análise reflexiva de aspectos comportamentais, interpessoais e do próprio desenvolvimento de seus colaboradores. As mudanças nos contextos interno e externo à organização demandam que os executivos sejam capazes de se adequar no sentido de perceber situações novas e encontrar respostas…

TEORIAS DA PERSONALIDADE 27 CAPÍTULO 1 A Natureza da Teoria da Personalidade A TEORIA DA PERSONALIDADE E A HISTÓRIA DA PSICOLOGIA ................................................ O QUE É PERSONALIDADE? .................................................................................................... O QUE É UMA TEORIA? ......................................................................................................... UMA TEORIA DA PERSONALIDADE .............................