Teoria Fordista

a partir flexibilidade ofensiva e flexibilidade defensiva, que são as duas grandes famílias de políticas que levam a estes resultados divergentes. Visando iniciar a análise, a partir da “teoria da regulação”, os autores apresentam o caso do fordismo, que teve com ponto de difusão os Estados Unidos. Para tal teoria o capitalismo é um sistema naturalmente instável, sujeito a crises cíclicas, mas que consegue se manter através de um aparato regulatório que busca agir de forma anticíclica,…

Flexibilidade E Trabalho 14 Reestruturação Do Espaço Industrial 16 Complexos De Alta Tecnologia: Os Tecnopólos 17 Fayol 20 Teoria Clássica da Administração 20 São princípios fundamentais de Fayol 22 Teorias Estruturalistas 25 Teorias Burocráticas 27 Origens da Teoria da Burocracia 27 A Teoria da Burocracia e o Pensamento 27 Bases da Teoria da Burocracia 28 Vantagens da Burocracia 29 Dilemas da Burocracia 30 Disfunções da Burocracia 30 …

FACULDADES INTEGRADAS DE CARATINGA-MG CURSO DE SERVIÇO SOCIAL LUANA CRISTINA SOARES O COMPROMISSO FORDISTA/KEYNESIANO – BASE DA CULTURA DO “BEM ESTAR” CARATINGA-MG 2012 FACULDADES INTEGRADAS DE CARATINGA-MG Curso: CURSO DE SERVIÇO SOCIAL LUANA CRISTINA SOARES O COMPROMISSO FORDISTA/KEYNESIANO – BASE DA CULTURA DO “BEM ESTAR” Trabalho da disciplina Fundamentos históricos, metodológicos do serviço social do Curso de Serviço

Trabalho de gestão Trata-se de uma abordagem das principais teorias da administração que por sua vez foi iniciada pelo Sr. Frederick W. Taylor (1856 – 1915) e aperfeiçoada ou expandida por outros estudiosos e empresários como o caso Henry Ford que em 1913 com sua linha de montagem e fabricação de automóveis define uma estratégia mais abrangente e organizada na sua produção e que junto com o taylorista/fordista difundiu e influenciou todo o ramo de produções com técnicas que são…

regulação o texto de referência para definir o que se convencionou chamar de "Teoria da Regulação" é, sem dúvida, a tese de Michel Aglietta sobre a economia norte-americana. Apesar de existirem textos anteriores que poderiam ser classificados como regulacionistas, foi o trabalho de Aglietta (1976), Regulação e Crise do Capitalismo: a Experiência dos Estados Unidos, que forneceu, pela primeira vez, uma interpretação geral da "Teoria da Regulação" e, principalmente, uma "demonstração"…

PARA INICIAR Partindo do desenvolvimento da teoria da administração científica, no final do século XIX, passando pelas teorias clássicas da administração, as teorias neoclássicas até chegar às teorias mais atuais, o texto traz uma revisão das principais abordagens teóricas da administração. Destaca suas contribuições e limitações para a organização do trabalho na sociedade, bem como a influência destas teorias para a organização do trabalho no setor saúde, em especial na…

A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceites são contestadas na busca da causa da crise. As novas idéias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma nova perspetiva para a recuperação das empresas de acordo com as preocupações de seus dirigentes e começa a tratar de forma

PARA INICIAR Partindo do desenvolvimento da teoria da administração científica, no final do século XIX, passando pelas teorias clássicas da administração, as teorias neoclássicas até chegar às teorias mais atuais, o texto traz uma revisão das principais abordagens teóricas da administração. Destaca suas contribuições e limitações para a organização do trabalho na sociedade, bem como a influência destas teorias para a organização do trabalho no setor saúde, em especial na enfermagem. Trata–se de

trabalho numa relação de ruptura e continuidade, e que por sua vez, constituem-se em transformações sociais. O objetivo maior deste trabalho é sugerir uma argumentação que aponte as rupturas e continuidades entre as formas de organização do trabalho fordista, taylorista e toyotista. O objetivo específico é fornecer apontamentos para se pensar uma “antisociologia do trabalho”, no sentido de contrariar as perspectivas que analisam a tríade fordismo-taylorismo-toyotismo de maneira estática.…

entender o que aconteceu anteriormente na organização das sociedades contemporâneas, que resultou no tal “mundo globalizado”. Era Fordista A Era Fordista que se estabeleceu constitui, com efeito, uma vasta (não diria longa considerando a duração do capitalismo) e complicada história que se estende por quase meio século. Foi Henry Ford que deu início ao modelo fordista de produção em 1914. Tal modelo introduziu mudanças significativas não só nos métodos de trabalho, mas, sobretudo,…