Teoria De Administração De Likert

NORMAS PARA ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Roberto Domingos Rodrigues Professor Orientador de Estágio MAR / 2010 Sumário Introdução.................................................................................................................................. 1 Objetivo geral............................................................................................................................. 1 Objetivos específicos.......

sobre as necessidades do indivíduo com Maslow e Likert. Foi um dos cientistas que estudou o comportamento humano na administração. Ele é conhecido pela sua obra The Human Side of Enterprise (O Lado Humano do Negócio), onde formulou duas teorias sobre o comportamento humano em relação ao trabalho: a teoria X (gestão autoritária) e teoria Y (gestão participativa) criada em 1960. Antes de sua morte, em 1964, McGregor começou a desenvolver uma nova teoria superando as críticas…

Dico A teoria comportamental (ou teoria behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (Antropologia, Biologia, Bioquímica, Filosofia, Fisiologia, Pedagogia, Psicologia, Sociologia, Neurologia, entre outras), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas.…

ATPS 3 – QUESTIONÁRIO INDIVIDUAL E RESPOSTAS MANUSCRITAS COM CANETA AZUL. 1) Conceitue Administração: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2) Quais são as características da Administração Cientifica de Taylor? ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

probabilidade de futura resposta que o produz. O reforço negativo é todo evento que aumenta a probabilidade futura da resposta que o remove ou atenua. 3. Qual a importância de estudar estímulo e formas de reforço para a atuação do profissional de administração? O estímulo constitui-se no reforço para aumentar a probabilidade de resposta do comportamento e ele pode ser positivo ou negativo, conforme Bock (2003, p. 50) 4. Quais as principais contribuições da escola psicológica da…

empresa também tem grande preocupação com as causas sociais e ambientais. PREFEITURA MUNICIPAL DE BURITI ALEGRE- SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO ESTILO: Amigável CARACTERÍSTICAS: Relacionamento de respeito entre as partes TÁTICAS USADAS NA NEGOCIAÇÃO: Transparência nas negociações A Prefeitura através da Secretaria Municipal de Administração e Planejamento, aqui representada pela Secretária Maristela Francisco, procura mostrar para ambas as partes a posição da…

de redefinição e se não existir uma vontade coletiva que queira transformar a existência pedagógica concreta. (p.55). A administração participativa é reconhecida também como forma de regulamentar e dar significado ao desenvolvimento dos agentes da organização escolar, em termos de treinamento, assim como de aperfeiçoamento nas diferentes etapas do processo decisório (LIKERT, 2006). Em uma gestão democrática o processo ensino-aprendizagem conta com a participação de todos os membros…

..................................... 9 2.2 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO .............................................................................. 9 2.2.1 Teoria da hierarquia das necessidades ..................................................... 11 2.2.2 Teoria da existência, relacionamento e crescimento - ERC ....................... 11 2.2.3 Teoria da motivação X fatores de higiene ................................................. 12 2.2.4 Teoria das necessidades adquiridas .................

reflexivo do filme: “Coach Carter - Treino para a vida” 1 - Cite e explique brevemente as três correntes que estudaram o fenômeno da liderança, conforme citado no texto. As três correntes que estudaram o fenômeno da liderança foram: a teoria dos traços, Teoria dos Traços (1904 – 1948): Originou-se de pesquisas a respeito de liderança, onde conseguiu isolar cerca de 34 traços de personalidades consideradas como bons líderes. A segunda etapa da história da liderança iniciou-se no…

Esse próprio organismo internacional (ISO), por meio da norma ISO 8402, define qualidade como a totalidade de características de uma entidade que lhe confere a capacidade de satisfazer as necessidades explícitas e implícitas (CRUZ, 1997). 5) [...] a teoria da contingência estabelece que não há uma estrutura organizacional única que seja altamente efetiva para todas as organizações. Justifique a afirmação: “Não há uma única e melhor maneira de administrar, tudo depende.” A abordagem…