Teoria Da Visão Baseada Em Recursos Como Diferencial Competitivo

... e tenham sempre em vista: “cada setor tem o camelô que merece!” Assim, menores são e serão as vantagens competitivas. E, para piorar, mais rapidamente os concorrentes copiam e ANULAM os diferenciais competitivos. À medida que o tempo passa, maiores são as dificuldades de se criar diferenciais competitivos. A lógica da “commodity” Competidores ROI Baixo Alto Poucos Muitos que tenho que desejo que EU estabeleço que o mercado paga que tenho que SOBRA ... Competição e Negócios Pode…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O avanço da tecnologia na sociedade tem crescido dia após dia. Devido as mudanças e às transformações constantes que permeiam todas as atividades numa sociedade baseada na informação e no conhecimento. Os Sistemas de Informação tornaram ao longo de seu desenvolvimento cada vez mais importante na vida das organizações. Baseado em Tecnologia da Informação se incorporou nos hábitos das pessoas, se…

o crescimento da concorrência – mercadólogos começaram a criar teorias sobre como atrair e lidar com seus consumidores. As técnicas existentes baseavam-se mais na intuição do que na prática – surgiu então a política de vender a qualquer preço. Ainda nos anos 40, Robert Bartels defendeu sua tese de doutorado sobre a teoria do marketing, mas até então eram raros os princípios do marketing estabelecidos. A questão da época era se teorias de mercados podiam ou não se desenvolver: autores…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS- GESTÃO DO CONHECIMENTO Disciplina: Gestão do Conhecimento Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Jurema Tussi Cunha Jessica Thomé Abud – RA:2323388448 Geni Gomes Barbosa – RA: 2318377511 Luana Paula Lopes da Silva – RA: 4137222100 Neusa D. S. P. Sylvestre de Oliveira – RA: 232640792 Lucineia Carlos dos Santos…

pois, que a informação e o conhecimento são armas mais competitivas atualmente do que controles ou comando, tão relevantes em épocas passadas. Para apoiar o processo de gestão em uma organização dentro desses novos tempos, tão mais globalizado e competitivo, é fundamental que existam processos de medição de desempenho, pois “o que não é medido não pode ser gerenciado”. Dentre as medidas de desempenho, abordaremos o Balanced Scorecard, como uma das técnicas precursoras, e sua importância…

Sistema de Ensino Presencial Conectado TECNOLOGIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS BÁRBARA ALMEIDA LOPES PEREIRA O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE: JEQUIÉ 2011 BÁRBARA ALMEIDA LOPES PEREIRA O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Trabalho apresentado ás disciplinas Teoria da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Análise Econômica e Social da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Profs. Ulysses Januzzi – Adriana…

“Laboratório de Decisões Estratégicas – LDE”, que tem a característica de ser um jogo de Negócios que reproduz decisões e seus reflexos num ambiente empresarial. Os participantes têm a possibilidade de se projetar, através de um Software, num ambiente competitivo, treinando habilidades gerenciais adquiridas durante o curso de MBA FGV. A partir da compreensão das regras do Desafio FGV Management Business Simulation, das características da Empresa Autobrás e sua posição no mercado foram…

fortemente orientadas à melhoria contínua. A indústria é o principal agente das mudanças do setor, apoiada pelo comprometimento da organização humana que promove a adaptação da empresa aos novos requisitos e tendências do ambiente tecnológico e competitivo. Para tanto, a indústria prioriza o desenvolvimento das competências técnicas, mercadológicas e empresariais, por meio da capacitação contínua. PALAVRAS-CHAVE Gestão do conhecimento, ambiente tecnológico, ambiente de negócios,…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS_II (PROINTER_II) TUTOR: ANTONIO JOSÉ VERLANGIERI PIZZOCARO Valinhos-SP 16 de Outubro de 2014 SUMÁRIO 1- Introdução............................................................................................................................. 3 2- O ambiente como estratégia empresarial............................

Essa formação deve ser oferecida por um curso que integre as matérias de Administração e de TI, sempre mantendo um foco estratégico/gerencial, e uma visão orientada para processos de negócio. É essa a essência do curso de Sistemas de Informação. Neste caso o conhecimento do profissional formado em sistemas de informação, torna-se o diferencial competitivo que aumenta significativamente o seu valor no mercado de trabalho e o sucesso das organizações. (Site do IBMEC, 2004) Até a década…