Tecnico De Adm De Pessoal

Administração Geral e Pública para Analista Adm. do IBAMA Teoria e Exercícios Prof. Carlos Xavier – Aula 00 AULA 00: A evolução da administração pública e reformas administrativas no Brasil. SUMÁRIO 1. Apresentação do curso. 2. Palavras Iniciais 3. Os três modelos de Administração Pública: patrimonialista, burocrática e gerencial/NGP. 4. Evolução da Administração Pública no Brasil desde 1930 / Reformas Administrativas 4.1. A Reforma Administrativa da Década de 1930.…

Operacionais | 8.985 | 0,4% | 17.600 | 0,7% | | | - | | - | | | TOTAL | 2.113.710 | 100,0% | 2.413.531 | 100,0% | | | | | | | | DESPESAS OPERACIONAIS | 2.133.891 | 101,0% | 2.395.521 | 99,3% | % em relação ao total da receita | Pessoal | 823.352 | 39,0% | 851.838 | 35,3% | | Serv Prestado | 35.322 | 1,7% | 59.610 | 2,5% | | Desp de Viagem | 83.050 | 3,9% | 140.778 | 5,8% | | Desp de Repasses | 2.000 | 0,1% | 24.195 | 1,0% | | Material de Consumo | 48.222…

Gerência de Corregedoria Controladoria e Auditoria Geral do Município Gerência Gerência Equipe Equipe Coordenadoria Adm. e Financeira Coordenadoria Jurídica Chefe de Gabinete do Prefeito Diretor Geral Gabinete da Primeira Dama Assessoria Técnica GP Assessoria de Gabinete GP Assessoria Especial GP PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO SubProcurador Geral Gabinete - Assessor de Gabinete Gerência Adm. Setorial Protocolo Procuradoria Geral do Município GESTÃO E MODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA Sala do…

........................29 4.3 Processo de seleção.........................................................................................29 5. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS.........................................31 5.1 Importâncias da Adm. de recursos humanos no setor produtivo ..................31 5.2 Organograma.................................................................................................31 5.3 Atuação do RH dentro da Organização...............................

Cap 4 – A Teoria da ADM. Científica Frederick W. Taylor: Pessoas são instrumentos de produção utilizados para alcançar eficiência produtiva. Não havia preocupação sobre as pessoas como seres humanos, eram propriedades fisio e psicológicas. Básico: Estabelecendo função e estrutura formais, determinar os objetivos e dividindo o trabalho em unidades menores (tarefas simples) em um sistema coordenado Existia autoridade hierárquica em que operários era mal quistos pelo topo da pirâmide. Sistema

DF – CEP. 70070-932 www.cfa.org.br - cfa@cfa.org.br Tel: (61) 3218-1800 FICHA TÉCNICA Coordenação Geral: Adm. Roberto Marcondes Filinto da Silva Câmara de Fiscalização e Registro: Adm. Roberto Marcondes Filinto da Silva - Diretor Adm. Elma Santana de Oliveira – Vice -Diretora Adm. Helena Scozziero Simões de Arruda Adm. Sérgio Iran dos Santos Soares Equipe Técnica: Adm. Benedita Alves Pimentel Adv. Alberto Jorge Santiago Cabral Gravação: Developer Serviços e Sistema…

União, Estados, DF e Mun. Subordinam-se à esta lei, órgãos da adm direta, fundos especiais, autarquias, fundações púb, empresas púb, socs de econ mista e entidades controladas direta/indiretamente. Obras, serviços, publicidade, compras, alienações, concessões, permissões e locações da Adm, quando contratadas com 3os, serão necessariamente precedidas de licitação, salvo as hipóteses da lei. CONTRATO: ajuste entre órgãos ou entidades da Adm e particulares, com acordo de vontades para a…

Questionário: Questão 1: Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Recursos humanos, recursos financeiros, recursos materiais, recursos mercadológicos, recursos técnicos e recursos administrativos. Questão 2: Comente sobre a dupla importância que as pessoas tem para as organizações. As pessoas dentro das organizações tem sua dupla importância devido a desempenharem duas funções distintas dentro da empresa de suma importância, por serem os…

Perguntas de administração de recursos humanos: 1-Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Recursos humanos,financeiros,materiais,mercadológico,técnicos e administrativos. 2- Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. As pessoas tanto representam um dos recursos de que as empresas necessitam para alcançar seus resultados como também são responsáveis pela gestão dos demais recursos. 3- Qual é o…

TEORICO E UMA ARTE POIS ALGUNS NASCEM COM O DOM DE ADMINISTRAR. 2) COMO FILOSOFOS DA ANTIGUIDADE INFLUENCIAM OS CONCEITOS ATUAIS DE ADMINISTRAÇÃO? R. SOCRATES: EXPÕE O SEU PONTO DE VISTA SOBRE ADMINISTRAÇÃO COMO UM HABILIDADE PESSOAL SEPARADA DO CONHECIMENTO TECNICO E DA EXPERIENCIA. PLATÃO: EXPÕE EM SUA OBRA, A FORMA DEMOCRATICA DE GOVERNO COMO A PREFERIDA DOS NEGOCIOS PUBLICOS. ARISTOTELES: IMPULSIONOU A FILOSOFIA E AS CIENCIAS NATURAIS ABRINDO AS PERPECTIVAS DO ATUAL…