Tcc Sobre Rotatividade Nas Empresas Com Executivos

GIOVANELA, Adriana; HAERTHEL, Susan Mara. Terceirização: vantagens e desvantagens. Percepção dos colaboradores e gestores na empresa de tecnologia de informação (TI). Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.3, n.4, p.488-511, Sem II 2009. Temática TCC. ISSN 1980-7031 TERCEIRIZAÇÃO: VANTAGENS E DESVANTAGENS Percepção dos Colaboradores e Gestores na Empresa de Tecnologia de Informação (TI) Adriana Giovanela1 Susan Mara Haerthel2 RESUMO As organizações vêm…

ESTRATÉGIAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO X ROTATIVIDADE: ESTUDO DE CASO EM UMA COOPERATIVA INDUSTRIAL Vanessa Rissi Magali Bregoli Fabio Aldebrand RESUMO As estratégias de recrutamento e seleção de pessoas ocupam posição de destaque nas organizações. Considerando que uma das principais funções da Administração de Recursos Humanos é manter talentos, deve haver, antes disso, preocupação em como atrair e selecioná-los. A rotatividade de pessoas nas organizações está associada, dentre…

RAFAELA REGINE LAURENCIO ADAMI O ABSENTEÍSMO E A ROTATIVIDADE DE PESSOAL EM EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL: O ESTUDO DE CASO DA MENDES SIBARA ENGENHARIA DE ITAJAÍ-SC. Institulo Cenecista Fayal de Ensino Superior Itajaí - SC 2009 RAFAELA REGINE LAURENCIO ADAMI O ABSENTEÍSMO E A ROTATIVIDADE DE PESSOAL EM EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL: O ESTUDO DE CASO DA MENDES SIBARA ENGENHARIA DE ITAJAÍ-SC. Trabalho de conclusão de curso de Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Instituto

Maio de 2014 4 SUMÁRIO 4 RESUMO: A cadeia de suprimento voltado ao centro de distribuição da sadia, o objetivo dessa pesquisa é relatar os problema que difrinorte vem relatando sobre supermercado DB, a importância da logística na cadeia de suprimento. Trata-se de criação de valor, para os clientes e fornecedores da empresa, e valor para todos aqueles que têm nela interesse direto. O valor da logística é manifestado primeiramente de tempo e lugar. Produtos e serviços não tem valor a…

Trabalho apresentado à disciplina de Pré-Projeto de TCC. Aplicado como requisito de avaliação do 2º bimestre, ano de 2013, ministrado pelo Prof Diego Santi. PONTA GROSSA 2013 HIPÓTESES Existe demanda para a operação da empresa? Existe demanda para posição geográfica? Como é a elaboração da documentação burocrática para a empresa? OBJETIVOS GERAIS Relatar as estratégias para a abertura de uma empresa no ramo de eventos. OBJETIVOS ESPECÍFICOS…

Faculdade Eniac Tecnólogo em Gestão da Qualidade Jeferson Assis da Silva TCC - Trabalho de Conclusão de Curso Liderança Inspiradora no chão de Fabrica Empresa Metalúrgica de Guarulhos Grupo Açotubo Divisão Trefilados e peças Guarulhos 2012 2 Liderança Inspiradora no chão de Fabrica Empresa Metalúrgica de Guarulhos Grupo Açotubo Divisão Trefilados e peças Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Eniac, como requisito parcial para a obtenção do

A contratação, a retenção e o desenvolvimento de talentos são o maior o desafio e a maior chave para o sucesso de qualquer empresa. Scott Mcnealy TAVARES, Mônica de Amorim, Atração, desenvolvimento e retenção de talentos, Monografia de conclusão. Curso de Administração de empresas, Faculdade Brasil Central – FBC. 40 p. 2012. RESUMO O presente trabalho teve como objetivo, analisar o processo de atração, desenvolvimento e

10 1 APRESENTAÇÃO O que se observa nas últimas décadas é que a comunicação tem ganhado um espaço de importância cada vez maior, seja em empresas privadas, seja em instituições governamentais e até mesmo nas organizações que atuam no terceiro setor. Há casos em que a comunicação organizacional tomou proporções tão relevantes que em alguns destes setores os departamentos de comunicação social passaram a ser considerados primordiais, estratégicos, superando ou mesmo se alinhando nos…

O USO DO JARGÃO NA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO Muitas vezes, nos sentimos deslocados em um ambiente porque não conseguimos entender sobre o que as pessoas estão falando. Outras vezes, nos dirigimos a alguém ou, a um grupo de pessoas e não nos fazemos compreender. Um dos problemas da comunicação é o uso inadequado do vocabulário. Freqüentemente, o vocabulário utilizado está fora de contexto: o emissor não considera que tipo de público está recebendo a mensagem. …

CURSO DE SECRETARIADO EXECUTIVO GISLAINE FERREIRA DARÓS ANÁLISE DOS MOTIVOS QUE GERAM A ROTATIVIDADE DE PESSOAL EM UMA EMPRESA DO RAMO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, EM CRICIÚMA – SC. CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2010 2 GISLAINE FERREIRA DARÓS ANÁLISE DOS MOTIVOS QUE GERAM A ROTATIVIDADE DE PESSOAL EM UMA EMPRESA DO RAMO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, EM CRICIÚMA – SC. Relatório Final de Estágio, apresentada para a obtenção do grau de Bacharel no curso de Secretariado Executivo da…