Tcc Sobre Qvt

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT): QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT): Trabalho de graduação realizado durante a disciplina de Metodologia Científica do Curso de Administração de Empresas com requisito parcial para obtenção de nota. SUMÁRIO 1 PROJETO DE PESQUISA 5 1.1 TEMA 5 1.2 JUSTIFICATIVA 5 1.3 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 6 1.4 OBJETIVOS 6 1.6 MÉtodologia 7 1.7 REFERENCIAL TEÓRICO 8 1.8 CRONOGRAMA (OBRIGATÓRIO)

melhor do seu ramo. A QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) tem o objetivo de identificar duas posições de rivalidade: de um lado, a exigência dos empregados quanto ao bem-estar e prazer no trabalho, do outro, o interesse das empresas quanto à produção e a produtividade.Pode-se afirmar que uma empresa com qualidade é, aquela que possui colaboradores que, após atender suas necessidades básicas, estejam contentescom a empresa e sua equipe. Podemos entender então, que a QVT é como um…

...............................5 4. O que é qualidade de vida no trabalho?...................................................................................5 5. Conceito de QVT......................................................................................................................6 6.Aplicabilidade de QVT em empresa de transporte coletivo de passageiros...............................9 6.1 Saritur...................................................................................

Examinadora Anápolis, maio de 2013. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ALINE CRISTIANE MEIRELES BIANCA CONSONI THÂMARA OLIVEIRA RIBEIRO ALVES Orientador: Marcia Sumire Kurogi RESUMO A qualidade de vida no trabalho (QVT), tem se ampliado nos últimos anos aos frequentes relatos de profissionais que vem suportando algum tipo de dano físico, mental ou psicológico sucedendo de seus ambientes de trabalho. A partir dessa hipótese, almejamos através do presente…

PESSOAS, O PRINCIPAL CAPITAL DAS EMPRESAS MODERNAS Luciano Montenegro Castelo Vamos desenvolver o tema sobre as pessoas como o principal recurso das empresas. Sem dúvida, como bem colocado por Stewart, em seu livro “Capital Intelectual: a nova vantagem competitiva das empresas” (Ed. Campus), nos novos tempos, as empresas que melhor investem nas pessoas como seu principal recurso são as mais aptas ao sucesso. No passado, como coloca Stewart, tinham mais vantagens as empresas com…

abordaremos os conceitos de cada etapa deste cenário atual, levando ao leitor ao entendimento de como o investimento na qualidade de vida do funcionário pode trazer diretamente benefícios financeiros para as empresas. 1.2 Objetivo Geral O objetivo geral do TCC é descobrir como é possível através da inserção da qualidade de vida evitar a desmotivação dos funcionários suprir suas necessidades, permitir que a empresa obtenha melhores resultados. 1.3 Objetivos Específicos Estimular o…

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), por sua vez, pode ser vista como um indicador da qualidade da experiência humana no ambiente de trabalho. Trata-se de um conceito estreitamente relacionado à satisfação dos funcionários quanto à sua capacidade produtiva em um ambiente de trabalho seguro, de respeito mútuo, com oportunidades de treinamento e aprendizagem e com o equipamento e facilidades adequadas para o desempenho de suas funções. Alguns conceitos fundamentais à QVT são:…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO/TCC APOSTILA PARA ELABORAÇÃO DE TRABALHOS CIENTÍFICOS Campo Grande/MS 2012 FONTES BIBLIOGRÁFICAS Deve-se atentar para o registro dos elementos básicos (essenciais) que permitam a identificação dos documentos impressos ou registrados em diversos tipos de material. Para melhor caracterização das publicações referenciais, pode-se registrar

..............................08 2.2 Modelos de Qualidade de Vida no Trabalho......................................................09 2.2.1 Modelo de QVT de Nadler e Lawler.........................................................09 2.2.2 Modelo de QVT de Hackman e Oldhan....................................................10 2.2.3Modelo de QVT de Walton........................................................................11 3METODOLOGIA....................................................

| |2.2 A percepção do profissional de enfermagem quanto a sua responsabilidade em melhorar a sua qualidade de vida (QV). |6 | |2.3 Ações preventivas proposta para minimizar o stress e melhorar a qualidade vida no trabalho (QVT). | | |3 METODOLOGIA............................................................................................. |6 | |3.1 Aspectos Éticos e Legais......................................