Tcc Sobre Gestão De Pessoas Nas Organizações Públicas

administracao, fase desenvolvimento B: ( ) fase administracao, fase gestao, fase desenvolvimento C: ( ) fase recursos humanos, fase organizacao, fase gestao D: ( ) fase organizacao, fase funcao, fase gestao E: ( ) Nenhuna das alternativas Resposta do aluno: B Justificativa(s) do aluno: * 1: conforme a evolucao da sociedade as classes sociais acompanharam sua evolucão. Quais sao as funcoes da gestao de recursos humanos capazes de promover o desempenho…

SCHWANKE, Charles. MULLER, Claus. Agenda 21 empresarial: o Banco do Brasil e o compromisso socioambiental. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.3, n.4, p.01-23, Sem II 2009. Temática TCC. ISSN 1980-7031 AGENDA 21 EMPRESARIAL: O BANCO DO BRASIL E O COMPROMISSO SOCIOAMBIENTAL Charles Schwanke1 Claus Muller2 RESUMO Este trabalho teve como objetivo analisar, identificar e propor soluções com relação às dificuldades encontradas pela empresa para assegurar a…

EXTENSÃO Profa. Márcia Maria Tavares Machado PRÓ-REITOR DE GRADUAÇÃO Prof. Custódio Luís Silva de Almeida PRÓ-REITOR DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO Prof. Gil de Aquino Farias PRÓ-REITOR DE PLANEJAMENTO Prof. Ernesto da Silva Pitombeira PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS Prof. Serafim Firmo de Souza Ferraz COMISSÃO RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PROJETO Prof. Hugo Osvaldo Acosta Reinaldo (NDE – UC Adm. Mercadológica) Prof. Jocildo Figueiredo Correia Neto (NDE – UC Adm. Financeira e…

o assunto mais abordado em todo o planeta. A preocupação de suprir as necessidades das gerações presentes sem esgotar os recursos naturais disponíveis, para que as gerações futuras possam sustentar-se e desenvolver-se, gerou uma aliança entre organizações e sociedade. No passado, governo e empresas tinham como foco principal, a expansão econômica e social, claro que tais objetivos não perderam sua devida importância, porém hoje soma-se a estas metas, a busca de certificações que…

PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” GESTÃO RECURSOS HUMANOS Instituição: FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE SANTA CRUZ Nome do curso: Especialização em Gestão Recursos Humanos Área do conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas – Administração. Forma de oferta: presencial Fundamentação Legal O curso de pós-graduação “lato sensu” Gestão Recursos Humanos encontra-se amparado pela Lei 9394 de 20 de dezembro de 1996 - Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - LDBN e pela Resolução CNE/CES Nº 1 de 3 de

__________________________________________________________________________________________ CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ETEC - PROF. ANDRÉ BOGASIAN – OSASCO Termo de Autorização de Divulgação do Trabalho de Conclusão de Curso – TCC Nós, alunos abaixo assinados, regularmente matriculados no Curso Técnico de Administração, na qualidade de titulares dos direitos morais e patrimoniais de autores da Obra Albinismo, Trabalho de Conclusão de Curso…

BIBLIOGRAFIAS DAS DISCIPLINAS ATIVIDADES CURRICULARES ESTÁGIO SUPERVISIONADO – CONFORME A NOVA LEI 11.788/2008 REGULAMENTO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO ATIVIDADES COMPLEMENTARES UNIRSE – UNIVERSITÁRIOS A SERVIÇO DA COMUNIDADE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO TCC DIRETRIZES DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DA FACULDADE TAHIRIH METODOLOGIAS DE ENSINO SISTEMA DE AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM COERÊNCIA E CONSISTÊNCIA DO 53 53 53 56 56 57 57 58 62 64 65 65 67 71 72 73 75 76 78 127 17 130 137 139…

lado e pela luta que tiveram para nos tornar pessoas dignas, honestas e persistentes. Não poderíamos esquecer de nosso excelente professor orientador, Marcos Salustiano, que sempre se mostrou prestativo à esclarecer nossas dúvidas, no intuito de enriquecer nosso trabalho. RESUMO Este estudo buscou enfatizar as características do atual mercado e abordar a importância e abrangência da controladoria dentro das organizações, esclarecendo a maneira que a…

tipos de indicadores, abordou-se os indicadores de um modo geral, como influenciam na tomada de decisão na gestão das empresas. Segundo Brenner (2008) “os indicadores não são apenas números, mas refletem a realidade. Eles podem, e devem, ser utilizados para a tomada de decisão e formulação de políticas públicas”. 2 A ESTATÍSTICA Segundo Vendramini (2001): Em geral, as pessoas referem-se ao termo Estatística apenas no sentido da organização e descrição dos dados, sem…

deles que sejam plurais e frágeis. São plurais, porque valores diferentes e mesmo opostos são igualmente legítimos. São frágeis pela mesma razão: não há como confirmar seu caráter absoluto... – afora alguns princípios gerais, como o do respeito à pessoa do outro” (RIBEIRO, 2002, p. 21). SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 6 OBJETIVOS 6 JUSTIFICATIVA 8 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 METODOLOGIA 8 CRONOGRAMA 9 BIBLIOGRAFIA 9 APRESENTAÇÃO A atividade…