Tcc Recrutamento Interno

19 3. Característica Geral da Organização 20 ESTÁGIO SUPERVISIONADO - FASE 2 22 DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 22 4.1 A ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: 22 4.2 – OBJETIVOS DO SETOR: 22 4.3 – POLÍTICAS DO SETOR : 22 4.4 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: 22 4.5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL 23 4.6 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS: 23 4.7.- AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: 24 4.8 - HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO: 24 4.9 ESTRUTURA DE BENEFÍCIOS…

ESTUDO DE CASO SOBRE A EMPRESA KNAUF INDUSTRIES Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas do Centro Universitário Ítalo Brasileiro, como parte dos requisitos para Avaliação na disciplina TCC I, sob orientação do Prof. Rodrigo. São Paulo 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................4 1.…

de aprovação do módulo nacional e internacional. 6 METODOLOGIA DO TCC Os alunos deverão apresentar como trabalho de conclusão de curso projetos de aplicação de conhecimento nas áreas relacionadas ao curso. O TCC – Trabalho de Conclusão de Curso será individual e orientado pela coordenação acadêmica e pelo docente das disciplinas de Metodologia de Elaboração do TCC I e II ao longo do desenvolvimento do MBA, com prazo de entrega de 60 dias após …

administrativa, como marketing, contabilidade, recepção entre outras, e também disponibiliza serviços na área de recursos humanos, como recrutamento e seleção. A empresa também se preocupa com o Meio Ambiente disponibilizando 5% de seu lucro para a ONG WWF Brasil, para que esta ajude na preservação do Meio Ambiente. Palavras - chave: Consultoria de treinamento, recrutamento e seleção, recursos humanos. VIII ABSTRACT The organization is a "Training Consulting", which…

de liderança emergente. 5) O desenho de cargos e tarefas. Presidência Delega. Adm./ Gerência Prestadores de Serviços Coordenadores Funcionários/ Recepção Presta serviços propostos da melhor maneira. Planejamento/Direção/Controle Financeiro Recrutamento/Alocação de Recursos. Coordena o trabalho em equipe. Analisa as necessidades dos clientes. Coopera para a funcionalidade da empresa da melhor forma, visando o bem-estar de todos. Empresa de grande porte: 1) Apresentação da…

SOUZA, Roberto de Mello. O futuro da administração de recursos humanos no Brasil . São Paulo: Edicta, 1999.  Processo de Provisão / Recrutamento e Seleção. 30h/a EMENTA: Discutir o processo de recrutamento e seleção dentro do ambiente organizacional incluindo metodologias, tendências e o papel de recursos humanos. Estudos dos processos de recrutamento e seleção, técnicas de seleção, papel da área de recursos humanos, aspectos legais, seleção interna, terceirização. Bibliografia…

consulta e trabalhos em grupos, sendo necessária a nota final de 7,0 (sete) em cada disciplina, para sua aprovação e certificação. Além disso, será desenvolvido individualmente um Trabalho de Conclusão de Curso – TCC em datas e horários não coincidentes com as aulas presenciais. O TCC é indispensável para que o aluno obtenha a titulação de Especialista, conforme as exigências da legislação educacional - Resolução nº 01, de 08 de junho de 2007 do CNE/MEC. UNIDADE 9 DE JULHO |…

estudo sobre a captação e seleção de pessoas / Polyana André Ferreira; Tatiane Miranda Silva; Vanilza Aparecida Bernardino . - Uberlândia: [s.n.], 2012. 50 f. Orientadora: Daniella Pirete Agapito 1. Gestão de pessoas. 2. Processo de recrutamento e seleção de pessoas.3. Treinamento. 4. Recursos Humanos. I. Silva, Tatiane Miranda . II. Bernardino, Vanilza Aparecida. III. Faculdade Politécnica. VI. Título. CDU 658.3 4 5 Dedicamos este trabalho aos nossos pais e…

anos, seja pela mudança de conceitos, seja pela introdução de novas tecnologias a serem trabalhadas pelos profissionais da área. Desse modo, faz-se necessário instituir uma política de desenvolvimento contínuo, como também realizar o monitoramento interno de satisfação entre os funcionários da instituição. Em qualquer organização, seja ela pública ou privada, possui um corpo funcional constituído por profissionais, com diversas habilidades e conhecimentos, dispostos a atingirem o…

ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS DA EMPRESA JUNIOR A/C Ana Paula Xavier dos Santos Prof. Orientadora Tânia Lago, Esp. Recursos Humanos Gurupi, Junho de 2007. ANA PAULA XAVIER DOS SANTOS ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS DA EMPRESA JUNIOR A/C Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Unirg como requisito para obtenção do título de bacharel em administração. Orientador: Professora Tânia Lago, Esp. Gurupi, Junho de 2007. ANÁLISE DO…