Tcc O Profissional De Rh Como Parceiro Estratégico Do Negócio

cuidado na análise do meu trabalho na qualificação e ao aprendizado proporcionado. Ao Prof. Joel e demais professores da FEA, por se dedicarem ao nosso crescimento. Ao CNPq pelo apoio financeiro à minha pesquisa. Aos meus entrevistados e a outros profissionais que me ajudaram no encaminhamento da pesquisa de campo, obrigada pela parceria na construção dos resultados deste estudo. Aos meus amigos e família, que, cada um ao seu modo, apoiaram a conclusão do mestrado. Obrigada pela…

LANA, Rogério Adilson; SCHRAMP, Jaqueline. Prospecção de clientes internacionais: estudo de caso da empresa X. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.3, n.2, p.74-97, Sem I. 2009. Temática TCC. ISSN 1980-7031 PROSPECÇÃO DE CLIENTES INTERNACIONAIS: Estudo de Caso da Empresa X Rogério Adilson Lana 1 Jaqueline Schramp 2 RESUMO A empresa X é uma comercial exportadora e atua neste ramo desde 1992. Tem um quadro pequeno de colaboradores e conta com uma carteira de…

empresa Marlene Cabeleireira. Palavras-chave: Diagnóstico - Análise organizacional - Sugestões de Melhorias. LISTA DE QUADROS Quadro 1: Matriz BCG da empresa Marlene Cabeleireira ............... 37 Quadro 2: Os Subsistemas de Administração de RH e suas principais atribuições. ....................................................................................... 47 Quadro 3: Objetivos de Desempenho. .............................................. 55 Quadro 4: Visões –…

diversas responsabilidades, estão o recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, planejamento de carreiras, administração de conflitos, avaliação de desempenho e atração e retenção de talentos. A elaboração deste TCC tem o objetivo de realizar um Diagnóstico de Recursos Humanos a partir de questionários aplicados aos funcionários da Checon Distribuidora e Transportadora Ltda, empresa de grande porte que atua no ramo de distribuição e transporte…

Resumo: Esse TCC e no nosso trabalho para conclusão do curso profissionalizante da HelpCni. Formamos uma empresa atendessem as necessidades da cidade por um local para entretenimento e lazer, através da pesquisa de mercado vimos que a aceitação da empesa na cidade seria muito bons, então demos inicio ao projeto. Colocamos aqui informações que julgamos necessário, como todo processo legal de abertura de uma empresa, separando por áreas dentre uma empresa, como administrativa,…

MBA EM GESTÃO COMERCIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC POLÍTICA COMERCIAL LOCARRO AUTOLOCADORA Liderança e Motivação de Equipe de Vendas GOIÂNIA GO Outubro / 2010 MBA EM GESTÃO COMERCIAL POLÍTICA COMERCIAL LOCARRO AUTOLOCADORA Liderança e Motivação de Equipe de Vendas Trabalho de Conclusão de Curso – TCC apresentado ao Curso MBA em Gestão Comercial – Turma GCOM 03/10 – Local:…

1 INTRODUÇÃO Em um mundo de negócios caracterizado pela exploração da inovação tecnológica, pela globalização dos mercados, pela forte competição entre organizações, pela gradativa e intensa desregulamentação dos negócios e pelas mudanças demográficas, políticas e culturais – que provocam mudanças rápidas, turbulência e incerteza – as organizações precisam ser rápidas, ágeis e eficazes. A área de recursos humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se…

VANTAGENS DA GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS “Alguns profissionais se saem muito bem na entrevista, mas se revelam medíocres. Outros não vão bem à entrevista, mas se mostram brilhantes. Eu prefiro dar às pessoas uma chance de se mostrar." Donald Trump, empresário - abril 2005 RESUMO A presente monografia tem como objetivo apresentar resultado de um estudo sobre as vantagens do uso da Tecnologia da Informação e sua importância nos processos de Recursos

43 f. Orientador: Prof. Ms. Francisco Ignácio Giocondo César Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) – Faculdade de Administração e Artes de Limeira, Graduação em Administração. 1.Terceirização 2.Parceria 3. Outsourcing 4. Gerenciamento de impressão IV FOLHA DE APROVAÇÃO Candidato: Luiz Salomão Pelissari Im plantação de projeto de outsourcing como redução de custo e melhoria do processo. TCC defendido e aprovado em dd.mm.2007 pela comissão Julgadora.…

como objetivo demonstrar algumas maneiras que as empresas estão utilizando para manter seus talentos nas organizações. Manter profissionais competentes e motivados tornou-se um grande desafio para os administradores, que estão lançando mão de várias moedas de trocas para a satisfação dos colaboradores. Abordaremos no contexto a importância do desenvolvimento de bons profissionais para a competitividade e sustentabilidade da organização. Palavras-chave: Talentos. Motivação. Satisfação.…