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qualidade, porém defendiam enfoques estratégicos diferentes. Os EUA investiam na visão de mercado e nas necessidades do cliente. O Japão crescia investindo na melhoria contínua de seus processos. O modelo japonês se consolidou e algumas das maiores empresas americanas, que adotaram o método, em pouco tempo dobraram sua produtividade. Em 1986, a Europa assinou seu tratado de unificação e os doze países comprometidos com o acordo apostaram na qualidade como arma de competitividade no…

modelar formar e qualificar profissionais para neste setor atuar, de forma científica. Ora, assim expurga-se desde logo a formação empírica no setor de minerais para propor qualificação de recursos humanos e técnicos; esta demanda é atendida com a criação de curso de gemologia, com aderência aos reclamos e imperativos sociais. Nesse contexto forma-se um binômio sócio-econômico, que de forma complementar vem amalgamar necessidades de implementar crescimento através de novos…

03 de Novembro de 2012 Faculdade B.I. Campinas RAFAELLO S. AFFONSO A ARTETERAPIA Retrovisor MS . Loyva Zanon Magalhaes Orientador(a) Trabalho de Conclusão de Curso – TCC apresentado como requisito complementar para avaliação e qualificação para grau de

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MONTES CLAROS – UNIMONTES EAD- UMA NOVA FORMA DE ESTUDAR OU MERO MODISMO? NOME DO AUTOR Projeto de pesquisa-Artigo, apresentado à disciplina TCC, Trabalho de Conclusão de Curso, ministrado pela Prof. Ms. Ediléia Alves Mendes Souza, da Universidade Estadual de Montes Claros, como quesito de conclusão do curso da Pós Graduação em EAD. MONTES CLAROS

ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING SISTEMA DE BIBLIOTECA ESPM MANUAL PARA NORMALIZAÇÃO E APRESENTAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS São Paulo 2004 ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING SISTEMA DE BIBLIOTECA ESPM ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING Presidente Prof. Francisco Gracioso Diretor Nacional da Graduação Alexandre Gracioso Diretora do Sistema de Bibliotecas/ESPM Bibliotecária M. Helena B. Penteado Colaboração Editorial: Prof.ª Drª Manolita Correia Lima Prof.ª Ms

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC PELOTAS CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FERNANDA EMPREENDEDORISMO: QUAL O PERFIL DE UM GESTOR DE SUCESSO? PELOTAS 2013 Fernanda EMPREENDEDORISMO: QUAL O PERFIL DE UM GESTOR DE SUCESSO? Este trabalho de conclusão de curso intitulado: "Empreendedorismo: Qual o perfil de um gestor de sucesso?", sob orientação do prof.…

Spurgeon, M.D. e Kellye Singletary-Jones, M.D.) que se ofereceram como voluntários para representar os terapeutas e pacientes nos vídeos. Esses terapeutas deram uma contribuição importante a este livro, ao concordarem em demonstrar as habilidades de TCC a uma grande platéia de leitores. Os vídeos foram gravados e editados com grande cuidado por Randy Cissell, da Universidade de Louisville, e a arte gráfica e o sistema de navegação do CD foram desenvolvidos por Rory McMahon, da…

________________________________________________________________ ETEC Paulo Guerreiro Franco – Vera Cruz-SP Marketing Virtual Desenvolvimento e Criação do Blog VERA CRUZ 2012 ETEC Paulo Guerreiro Franco Marketing Virtual Desenvolvimento e criação do Blog TCC apresentado à ETEC Paulo Guerreiro Franco, como requisito parcial à obtenção do certificado de conclusão de Técnico em Administração. Alunos:Bruna Francieli Amaral Parra Dias Maíra Perfeito Nathália Michaelle Costa…

ESTRATÉGICO COMO FERRAMENTA GERENCIAL: UM ESTUDO NAS MICROS E PEQUENAS EMPRESAS CONVENIADAS COM A EMPRESA JÚNIOR UNIRG. Acadêmica: Ligiana Alves Silva Orientador: Profº. Maria das Graças Bastos de Sousa, Esp. Área de concentração: Planejamento Estratégico Gurupi, junho 2008. LIGIANA ALVES SILVA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO FERRAMENTA GERENCIAL: UM ESTUDO NAS MICROS E PEQUENAS EMPRESAS CONVENIADAS COM A EMPRESA JÚNIOR UNIRG. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à…

Terezinha M arcantonio. RIBEIRÃO PRETO 2014 2 RES UMO O presente estudo busca demonstrar a relevância do treinamento como um estimulador de crescimento pessoal, e desenvolvimento de competências além, de contribuir para aumentar a produtividade, da empresa tornando-as mais competitivas no mercado. Apresenta um a proposta de treinamento, adequada para as diferentes funções abrangendo os novos funcionários e funcionários antigos com reciclagens, que a curto e médio prazo os erros e…