Sustentabilidade rh

SUSTENTABILIDADE RH Para a área de recursos humanos (RH) a sustentabilidade é uma oportunidade de novos negócios, o profissional de RH deve ser o protagonista e estimular que o colaborador também seja protagonista de suas próprias ações. “Temos que buscar inspiração para levar essa mudança de consciência às pessoas”. A saída é vermos a nós mesmos como agentes inspiradores. Além disso, temos que ser exemplo para os outros colaboradores. A psicóloga explica que para estimular as pessoas ao atingirem níveis mais elevados de consciência, é necessário estimular o auto-conhecimento e a auto-estima, os gestores de RH devem fazer uma auto reflexão e começarem a praticar o conceito de sustentabilidade dentro de suas próprias casas: “Enquanto profissionais, devemos provar do nosso próprio remédio e buscarmos a auto-gestão e auto-equilíbrio”. Dessa forma o gestor pode, por exemplo, repensar os conteúdos das formações para estimular tanto os conceitos de sustentabilidade como o protagonismo. O trabalho nos sete pilares da sustentabilidade (social, econômico, ecológico, cultural, espacial, político e ambiental) deve ser feito passo a passo. De tal maneira que, os projetos devem ser realizados de forma sistêmica através das ações de pensar, sentir e agir. Uma utilização pratica desse modelo sistêmico para mudar a percepção da liderança em relação à sustentabilidade. Podemos citar alguns exemplos como: *Promover caminhadas em ambientes hostis depois de modificados, margens…

Sustentabilidade Empresarial - Reciclarte Sociedade sustentável é aquela que produz o suficiente para si e para os seres dos ecossistemas onde ela se situa, que retire da natureza somente o que ela pode repor, que mostre sentido de solidariedade ao preservar para sociedades futuras e recursos naturais que elas precisarão. É preciso que todos explorem os recursos naturais de forma racional visando seu equilíbrio. É necessário que todos se conscientizem e ajudem com o consumo…

ambientais. Objetivo da agenda 21 é a conscientização da sustentabilidade. É fazer com que cada país e cada ser humano reflitam sobre o que está acontecendo no nosso planeta hoje, e sobre o principal problema o desenvolvimento acelerado da terra, pois a terra não tem recursos o suficiente para os recursos transformados. O QUE É SUSTENTABILIDADE? É uma característica ou condição de um processo de um sistema que permite sua permanência a certo nível, por um determinado prazo, ultimamente…

Projeto de Sustentabilidade “A embalagem pet além do conteúdo”. Metas e Metodologias. Para que todo nosso projeto ganhe continuidade significativa é necessário o real cumprimento de nossas principais metas que passam pelo intuito de reduzir à zero o número de embalagens pet jogadas no meio ambiente comum. Num primeiro estágio de curto prazo pretendemos chegar aos 20% de desperdício de matéria potencialmente reciclável.Atingindo esse percentual objetivamos as metas de aproveitamento…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia Consultoria da empresa Consulting sobre Processos Informatizados, RH e Sustentabilidade da empresa Software Developer ASA NORTE 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia Consultoria da empresa Consulting sobre Processos Informatizados, RH e Sustentabilidade da empresa Software Developer Aluno: Christian…

socialmente justo Por Sólon Cunha* Práticas agressivas de Recursos Humanos (RH) visando o lucro sem fronteiras é coisa do passado. Assim como a política paternalista que pratica o assistencialismo puro, não permitindo ao trabalhador que se aprimore. O bom gestor cuida da qualidade de vida e da saúde de seus trabalhadores, agindo com transparência e estimulando o progresso das pessoas que, em última análise, serão o futuro do seu empreendimento. Parceiros, clientes e fornecedores,…

Sustentabilidade também se aplica à área de recursos humanos Práticas agressivas de Recursos Humanos (RH) visando o lucro sem fronteiras é coisa do passado. Assim como a política paternalista que pratica o assistencialismo puro, não permitindo ao trabalhador que se aprimore. O bom gestor cuida da qualidade de vida e da saúde de seus trabalhadores, agindo com transparência e estimulando o progresso das pessoas que, em última análise, serão o futuro do seu empreendimento. Parceiros,…

1. INTRODUÇÃO 2. FUNÇÕES DO RH 3. EMPRESA SUSTENTÁVEL Hoje, a sustentabilidade ocupa um papel de destaque nas estratégias das empresas. Um dos principais motivos seria a exigência dos clientes. Ou seja, a sustentabilidade passa a ser um atributo de valor para o cliente, ficando difícil uma organização competir no mercado sem incorporar, de alguma forma, a sustentabilidade em suas estratégias. Segundo Carolina Miranda (2013, p.26), existe uma concessão global, no qual se…

PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO INTEGRAÇÃO ENTRE GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIA DE SUSTENTABILIDADE: EVIDÊNCIAS EM ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Fernanda Mendes Pires Orientador: Prof. Dr. André Luiz Fischer SÃO PAULO 2011 Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Reinaldo Guerreiro Diretor da Faculdade de Administração, Economia e Contabilidade Prof. Dr. Adalberto Américo Fischmann Chefe do Departamento de Administração Prof. Dr. Lindolfo Galvão…

de novembro de 2014 Índice Introdução......................................................................................... Página 1 Fichamento...........................................................................................Página 2 Principais pontos da Gestão de Pessoas dentro das Organizazões. ..Página 3 Planejamento no departamento de Recursos Humanos .....................Página 4 O que queremos dizer com “integrar estabilidade”?…