Surgimentos Das Abordagens Humanisticas Neoclassicas E

Administração e Abordagens Clássicas da Administração 1.1 A História da Administração..................................................................................03 1.2-Taylor e suas Teorias.............................................................................................04 1.3-Fayol e suas Teorias...............................................................................................05 CAPITULO 2 – Abordagens Humanísticas,…

2- Desenvolvimento 2.1- Abordagem Humanística Com a crise de 29 onde ocorreu a quebra da bolsa de valores de Nova York, todas as teoria que estavam sendo aplicadas foram ao declínio, onde não conseguiram sustentar e explicar tais acontecimento. Surgindo assim a abordagem Humanística que estudou o comportamento social e psicológico dos trabalhadores e tendo com isso um respeito maior por eles. A Abordagem Humanística foi baseada na experiência de Hawthorne que realizou vário…

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ABORDAGENS HUMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA. DESAFIO DE APRENDIZAGEM - elaborado como atividade para obtenção de nota da disciplina de Técnicas de Negociação do curso de Administração da Faculdade Anhanguera – Polo Cuiabá – 1º semestre de 2011. Alunos (a): INTRODUÇÃO Na administração as abordagens representam uma maneira específica de encarar a tarefa e

entre essas habilidades encontra-se a habilidade humana de administrar a qual é de suma importância para atingir a eficiência e eficácia em uma boa gestão, trata também do surgimento das teorias da administração, das características marcantes dos precursores da administração Taylor e Fayol, das abordagens humanística, neoclássica e estruturalista da administração e demais características da teoria da administração. A HABILIDADE…

DOS SANTOS BEZERRA SAMARA DE OLIVEIRA VIEIRA – RA 335985 INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO: Abordagens Humanísticas, Neoclássicas e Estruturalistas da Administração. CARUARU 2011 SUMÁRIO Introdução a Teoria Geral da Administração 03 Administração como habilidade humana 06 Abordagem Humanística da Administração 07 Abordagem Neoclássica da Administração 07 Abordagem Estruturalista da Administração 09 Referências 12 INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

..................................6 1.3 As Teorias de Fayol...............................................................................8 2.1 Abordagem Humanistica.....................................................................10 2.2 Abordagem Neoclássica.......................................................................12 2.3 Abordagem Estruturalista.....................................................................14 3.Conclusão...............................................

através da Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a “ênfase na estrutura” com a Teoria Clássica de Fayol e com a Teoria da Burocracia de Weber, seguindo-se mais tarde com a Teoria Estruturalista. A reação humanística surgiu com a “ênfase nas pessoas”, por meio da Teoria das Relações Humanas, mais tarde desenvolvida pela Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional. A “ênfase no ambiente” surgiu com a Teoria dos Sistemas,…

INTRODUÇÃO Esse trabalho descreve as razões que fizeram surgir e as características da Abordagem Humanística, a partir das suas duas escolas, a Escola das Relações Humanas ou Teoria das Relações Humanas e a Escola do Comportamento Organizacional ou Teoria Comportamental e ainda há o Desenvolvimento Organizacional que é um desdobramento da abordagem comportamental. A Teoria Neoclássica que veio como uma reafirmação da Teoria Clássica na estrutura organizacional, com mais…

toda a organização e a Teoria das Relações Humanas que busca os melhores resultados por meio de condições que permitam a integração das pessoas nos grupos sociais e a satisfação das necessidades individuais. Os Primórdios da Administração e o surgimento da TGA A Administração teve influências de diversas culturas e sua história é bastante recente, seus estudos datam de meados do século XX e seu desenvolvimento foi lento. Algumas das correntes que contribuíram com sua história são:

EUA com o livro de Herbert A. Simon intitulado (O comportamento organizacional), alcançando enorme repercussão ao desprezar completamente a teoria clássica e aceitando alguns princípios da teoria das relações humanas no qual o autor encaminha o surgimento da teoria das decisões, para ele a decisão é mais importante do que a ação subsequente. A sua origem deu-se por alguns motivos: Os defensores do behaviorismo criticavam a teoria clássica em função do seu excessivo mecanicismo, com o…