Slide Trabalho Em Grupo 2 Semestre De Administração

AVALIAÇÃO SEMINÁRIOS TO 1º. DIA – SEMINÁRIO ELEITO PELA SALA: METÁFORA CEREBRAL Pessoal, sobre as avaliações dos seminários de ontem farei uma avaliação breve e conjunta dos mesmos. Neste semestre foi liberada a formação dos grupos, então eu esperava melhores desempenhos por grupo. Talvez o fato desta expectativa estar alta ontem, tenha sido a razão de uma ligeira frustração em relação à parte do que foi apresentado. Acho que houveram apresentações boas, chatas, fracas, ruins e outras confusas

Contábeis Semestre: 3º Disciplina: Tecnologias de Gestão Professor EAD: Mônica Ferreira Satolani Autor do Desafio: Décio Henrique Franco Período Letivo: 2011/1 Orientações Gerais: Nota máxima do Desafio: 1,5 Grupo: mínimo de 5 e máximo de 10 acadêmicos (de um mesmo curso; não misturar os cursos) Objetivos específicos de aprendizagem: - Favorecer a aprendizagem; - Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz; - Promover o estudo, a convivência e o…

ORIENTAÇÃO PARA ATIVIDADE AVALIATIVA TECNOLOGIAS DE GESTÃO Curso: Administração Período Letivo: 2011/1 Semestre: 3º Disciplina: Tecnologias de Gestão Professor EAD: Profª Ma. Mônica Satolani. Autor do Desafio: Elcio Batista de Morais. Orientações Gerais: Nota máxima do Desafio: 1,5 pontos Prazo para postagem: até dia 18 DE JUNHO Grupo: mínimo de 3 e máximo de 5 acadêmicos (de um mesmo curso; não misturar os cursos)…

ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM |Curso |Tecnologia em Logística |Período Letivo |2011/2 | |Semestre |4º Sem |Disciplina |Administração de Materiais | |Nome Tutor Presencial |Nome | |Nome…

UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0174 Blumenau - SC) – Prática do primeiro semestre 09/09/2011 1 TEMA/ASSUNTO Abraham Maslow foi um psicólogo norte-americano. Ele é lembrado por sua proposta, em meados dos anos 50, de uma hierarquia de necessidades humanas, também chamada de Pirâmide de Maslow. A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow é conhecida como uma das mais importantes teorias de motivação no trabalho. Ela é incrivelmente dinâmica, podendo ser adaptada e…

| |Disciplina: INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO (TGA) |Período Letivo: | | |2º/2012 | |Nome do(a) Professor(a): |Aulas Semanais |Semestre |Carga Horária: | |LUCELENA VIANNA

Simulação em Administração de Recursos Humanos – Profa. Elaini Doratiotto ORIENTAÇÕES PARA FORMATAÇÃO FINAL DO PROJETO Fonte: Arial ou Times - tamanho 12 Para título: 16 Sub-títulos: 14 Margens: Superior e esquerda 3 cm – Direita e inferior 2 cm. Espaçamento: 1,5 Paginação: a numeração é colocada a partir da primeira folha da parte textual (a partir da Introdução – as páginas iniciais são contadas, mas não numeradas), no canto superior da folha a 2,0 cm da borda direita da folha.

DESAFIO DE CIÊNCIAS SOCIAIS: 1)Cada grupo deve elaborar um questionário, que será aplicado em estudantes ead. Realizamos a pesquisa no mês de novembro/2011, com 20 alunos da faculdade de administração do 2° semestre do pólo de Faxinal do Soturno/RS. QUESTIONÁRIO: 1 – QUAL SUA IDADE? ( ) menos de25 anos. ( ) de 25 a 35 anos . ( ) acima de 35 anos. 2 – PORQUE VOCÊ ESCOLHEU UMA FACULDADE À DISTÂNCIA? ( ) falta de tempo. ( ) preço mais acessível. ( ) desejo de…

CÓDIGO: GES A06 CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CRÉDITOS: 03 CARGA HORÁRIA: 60h OBJETIVO(S): Geral: Ao término do semestre letivo o aluno deverá compreender a importância do comportamento humano e as consequências de sua expressão no contexto organizacional. Específicos: Identificar causas e efeitos das manifestações do comportamento humano no contexto organizacional; Reconhecer como ocorre a interação das características…

Projeto Integrado I com referência nas disciplinas do primeiro semestre do Curso de Tecnologia em Marketing da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação da professora Kelly Cristina Lourenço Pinheiro. Novembro / 2013 Sumário Sumário 2 Introdução A empresa analisada é a Edições Globo Condé Nast S.A., que faz parte de um grupo voltado ao meio da comunicação, criada pela Editora Globo e a a editora…