Sintese Teste Palográfico

para o estudo da personalidade”, a saber: * Teste de Associação de Palavras de Jung (1904): as associações feitas pelo sujeito são determinadas pela sua história e seus conflitos; * Teste de Manchas de Tinta de Rorschach (1920): a organização individual da personalidade estrutura a percepção das manchas de tinta; * Teste de Apercepção Temática (TAT) de Murray (1935): narração de estórias a partir de figuras padronizadas. 2. Situação do Teste Projetivo: características As…

O teste palográfico (PLG), pode ser entendido como a avaliação da personalidade com base na expressão gráfica. Abaixo se encontra apenas os resultados obtidos através da aplicação do mesmo com o sujeito X.Y.Z. (nome fictício). 1. RESULTADOS 1.1 Nível de oscilação rítmica (NOR). 16 x 100 / 645 = 2,4 Total = 645 Percentil 60 = MÉDIO Médio entre 469 e 734 palos – reflete rendimento médio no trabalho. Vels (1982) também encontrou diferenças entre sujeitos com grau de escolaridade…

................................................26 2.1.2. Teste Psicológico .............................................................................28 2.2. Recomendação de testes para uso em avaliação psicológica do candidato ou condutor de veículo automotor (Detran GO 2009) ........................30 3. Identificação do contra-perfil através de testes ...................................................31 3.1. Palográfico ...........................................................

personalidade: Aplicação, levantamento, interpretação e síntese (TAT, Zulliger, Pirâmides coloridas de Pfister, QUATI, Palográfico, COMREY); e Estatística, Psicometria e Metodologia de pesquisa. PSICOLOGIA SOCIAL - Influências da Psicologia Social Moderna. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA AMARANTE, Paulo. Saúde Mental e Atenção Psicossocial. 2.ed. Rio de Janeiro: Fiocruz, 2007. ALVES, Irai Cristina Boccato; ESTEVES, Cristiano. O Teste Palográfico na Avaliação da Personalidade. 2.ed. São…

identificar o problema e programar uma intervenção. A avaliação psicológica, segundo Pasquali (2001), é um procedimento sistemático para observar o comportamento e descrevê-lo com a ajuda de escalas numéricas ou categorias. Ele vai dizer que um teste psicológico é fundamentalmente uma mensuração objetiva e padronizada de uma amostra de comportamento, uma verificação ou projeção futura dos potenciais e comportamento do sujeito. A área da avaliação psicológica, segundo Gouveia (2009),…

Palográfico Aplicação e Interpretação do Teste Palográfico DIREITOS RESERVADOS – Proibida a Reprodução Prof. Dr. Francisco Heitor da Rosa – CRP 07/08436 Palográfico  Pulver compara a escrita à cruz e distingue quatro zonas, em que cada uma tem um significado simbólico: DIREITOS RESERVADOS – Proibida a Reprodução Prof. Dr. Francisco Heitor da Rosa – CRP 07/08436 Palográfico Utilizando-se desses conceitos, no Teste Palográfico, a forma de distribuir os palos nas…

psicólogo apresenta as informações referentes a motivos, queixas ou problemáticas apresentadas. 5.3.3 - Métodos e técnicas utilizadas Refere-se à descrição dos recursos utilizados e resultados obtidos. 5.3.4 - Conclusão Destina-se a apresentar uma síntese do diagnóstico e/ou prognóstico da avaliação realizada e/ou encaminhamentos. 5.4 - Modelos Modelo I LAUDO PSICOLÓGICO 1. Identificação Nome: Data de nascimento:_______________ Idade:___________ Estado civil: __________…

Competências 6 2.4.3.1.Dinâmica de Grupo 7 2.4.3.2.Testes de Avaliação de Traços de Personalidade 8 2.4.3.3.Entrevista Psicológica 9 2.4.4.Avaliação das Competências 9 3.Definição do Candidato Contratado 10 1. Introdução Este trabalho tem como objetivo descrever um processo seletivo para preenchimento de uma vaga em aberto por um profissional do mercado. Serão descritas as etapas do processo, perfil para o cargo, suas características, além dos testes e questionários aplicados.…

comando, para que o fluxo das informações seja repassado através desse sistema organizacional, mesmo que ele se caracterize por uma forma simples e centralizada. 2.3 NEGÓCIO Segundo Colenghi (2003, p.103), “Negócio é a síntese de uma proposta que uma empresa deseja oferecer aos seus clientes”. Sendo assim, negócio é nada, mais nada menos, que a oferta do fruto do trabalho de uma empresa aos seus clientes, o qual deve ser promovido de forma eficiente e eficaz,…

utilizados por Família de Cargos ....................................................................83 Tabela 11 – Testes Projetivos mais utilizados..............................................................................................84 Tabela 12 – Utilização de Testes Projetivos por Família de Cargos...........................................................84 Tabela 13 – Palográfico associado à…